kategoria: PIT
2009-06-13 18:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
podatek należy dopłacić (rozumiem, że chodzi tutaj o kartę podatkową za styczeń 2009). Odliczyć można jedynie składki zapłacone w danym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Auto w firmie
2009-06-13 18:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jak to auto ciężarowe i jest wykorzystywane w firmie do czynności opodatkowanych, to nie ma dodatkowych obwarowań w zakresie odliczeń.
Zawsze takie auto można także ująć jako środek trwały firmy (wprowadzić do wykazu środków trwałych).
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2009-06-13 18:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Powinno wystarczyć pisemko wyjaśniające pomyłkę (w nim m.in. wniosek o prawidłowe uznanie wpłaty na taki a taki podatek za ten i ten okres tego i tego podatnika). Konsekwencji finansowych nie powinno być. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Auto w firmie
2009-06-13 18:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodam w tym miejscu, że niby trwają obecnie prace nad zmianą ustawy w tym zakresie, niestety nikt nie wie jak będą te przepisy wyglądać. To pociąga za sobą kolejne niebezpieczeństwo, że jednak jakieś inne nowe ograniczenie zostanie wprowadzone. Obecnie spore z tym zamieszanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-13 13:25 Marcin Siedlecki
Ja również odradzam odwołanie się do sądu pracy. To co zrobiłeś jest poważnym naruszeniem obowiązków pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-13 13:03 mia70
Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. Nr 90 poz. 844 z późn. zm. oraz z 2004 Nr 96, poz. 959.
przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-13 12:47 mia70
Witam, fakty: przyszedł Pan do pracy bez zgody Pracodawcy w celu uzytkowania maszyn i narzędzi dla celów prywatnych; naraził Pan Pracodawcę na mandat ze strony PIP w razie ewentualnego Pana wypadku (Pracodawca nie dopilnował miejsca/stanowiska pracy skoro pracownik wchodzi do pracy kiedy chce bez na... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 16:58 konto usunięte
Tylko jak w moim przypadku pracodawca ma wyeliminować szkodliwość, kiedy ja organizuję imprezy turystyczne w lesie dla dzieci i młodzieży. Nie można wyciąć lasu, ewentualnie ograniczyć imprezy w terenie.
Chyba nie o to mi chodziło.
Niestety trudno znaleźć informacje na ten temat i mało ludzi ma z ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-12 15:28 ANITKA123
a ja mam pytanie moja umowa była zawarta do dnia 2011.07.02,a rozwiazali zemna z dniem 2009.06.12 czy mi sie nalezy odprawa przyczyny niepodali z jakiego powodu ale wcześniej miesia temu poszło 470-osób i teraz nadal zwalniaja po kilka osób niewiem co mam teraz robić:( [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:35 mia70
Na pracodawcy ciąży obowiązek przeniesienia do innej pracy pracownika, u którego stwier-dzone zostały objawy choroby zawodowej. Podstawą do takiego przeniesienia jest orzecze-nie lekarskie, w którego treści lekarz powinien wskazać termin przeniesienia i określić dłu-gość jego trwania. Wspomniana „in... [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5