kategoria: Prawo pracy
2009-06-15 12:31 mia70
Witam, pracownik mający umowę o pracę i bedący w ciąży i mający L-4 ma prawo do 100% wynagrodzenia, tak samo jest w przypadku stażu, urząd potwierdza tylko brak gotowości do pracy i płatne jest 100%, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2009-06-15 08:17 toretto21
:( A można przeznaczyć ten podatek tz 19% na remont domu?? Czy tylko jego cześć
Podobno coś takiego jest, tylko nie wiem czy mój przypadek to chwyci.
Nie wiem czy będzie warto czekać te 5 lat, ponieważ ma wejść nowy poj…. Plan zagospodarowania i obawiam się ze decyzja o zabudowie przepadnie ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-14 15:47 Marcin Siedlecki
Dokładnie tak. Nic lepszego nie wymyślisz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 15:46 Marcin Siedlecki
Tar_ninka, prześlij mi na PW swój e-mail to wyślę Ci troszę ciekawych materiałów w formie *.pdf o możliwościach dotowania "pełnosprawnych" w pracy :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-14 15:40 Marcin Siedlecki
ależ nie ma za co dzięki :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 15:38 Marcin Siedlecki
Dobrze mówisz. Też tak lubię jak pracownicy robią. Najgorsze jest to, jak pracownik odchodzi z dnia na dzień nie przejmując się tym, że nie ma nikogo na jego miejsce... Smutne ale prawdziwe... :( [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 14:14 Tar_ninka
Dziękuję serdecznie za odpowiedzi. Porozmawiam jutro z pracodawcą odnośnie dalszej umowy, gdyż nie chciałabym go postawić w przykrej sytuacji, że zostanie nagle bez pracownika i dlatego chciałabym przepracować jeszcze te 15 dni, aby w tym czasie znalazł kogoś na moje miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 14:07 Tar_ninka
Bardzo dziękuję za interesujący link. Wynika z tego, że pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie zatrudniając niepełnosprawnego, ale tylko ze znaczym i umiarkowanym stopniem. A co ze stopniem lekkim? czyli z dawną III grupą? Czy w tym przypadku nie ma możliwości skorzystania z dopłat PFRON-u? Mo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-14 14:05 mia70
Faktycznie tak jest, zapomniałam o tym napisać:) można ująć to w umowie i sprawa rozwiązana, dzięki matri27, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 14:04 mia70
Oczywiście masz rację, żaden problem, ale pracodawca może odebrać to osobiście i czuć się urażonym, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5