eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2014-12-09 20:58 konto usunięte
Dziękuje za wszystkie odpowiedzi. Jednak cały czas zastanawia mnie ta kwestia czy muszę przepracować przynajmniej m-c aby otrzymać chorobowe i czy jeśli pójdę na zwolnienie wcześniej to nic mi nie przysługuje przez całą ciąże? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprawa nie jest oczywista i nie uzyska Pani jednoznacznej odpowiedzi na forum od żadnego użytkownika, bo tak na prawde jedyną instancją która może wydać prawomocny werdykt jest sąd. Możemy się spierac o kody chorób ( ICD-9), rozpoznania oraz to, czy rwa kulszowa jest pochodną zapalenia nerów na skut... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-09 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kogo obchodzą szkolenia z zakresu produktów i dostępu do systemu lub czegoś innego. Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pani ma umowę na 1 miesąc, więc pracodawca nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-09 20:27 konto usunięte
Przepraszam, data zatrudnienia to 08.12. Czyli w dniu jej zakończenia minie 12 tygodni. Rozumiem, że muszę przepracować przynajmniej m-c aby otrzymać chorobowe tak? A jeśli pójdę na zwolnienie wcześniej to nic mi nie przysługuje? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-09 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie przeszła Pani szkoleń BHP ani badań przed podjęciem pracy, to jest to powód, nie do tego aby Panią zwolnić, ale ukarac pracodawcę, który zgodnie z przepisami nie powinien Panią dopuścić do pracy. Kara to od 1000 do 30000 tysięcy złotych. Natomiast umowa na czas próbny zawarta na miesiąc i... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-09 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może się Pani odwołac od decyzji ZUS. Wtedy wyrok wyda sąd i zdecyduje kto miał rację. Podałem wczesniej Pani podstawe prawną, w której nie ma zapisu, że powinna to być ostatnia praca, gdzie pracownik otrzymuje wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Podstawa do otrzymania zasiłku jest uzyska... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 19:04 agadzka
Witam. Chciałam się upewnić czy dobrze liczę i kiedy mi mija 90 dni karencji. Prowadzę DG, jestem w ciąży.
10 września wyrejestrowałam się z ub. chorobowego.
11 października zarejestrowałam się ponownie do chorobowego po 31 dniach przerwy.
Zus za X minimalny, za XI i XII max i w styczniu za kilka ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 18:39 korinka
"Moim zdaniem, z tego co czytałam w przepisach, jest to inna jednostka chorobowa"... więc skoro znalazłaś przepis, który jest po Twojej stronie, to odwołaj się i przedstaw swoje racje. ZUS się czasem również myli, ktoś popełnił błąd, nie doczytał i klops, więc walcz o swoje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca może wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 16:44 zdzislawt1943
Urodziłem się w 1943 r pracowałem od 16 roku życia w gospodarstwie rolnym jednocześnie opłacając składki do KRUS-u przez 35 lat. W czasie gdy pracowałem na roli, również prowadziłem działalność gospodarczą przez co uiszczałem składki do ZUS-u przez 25 lat. W chwili obecnej mam 71 lat i dostaje tylko... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5