eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2012-05-17 13:58 Marcin Siedlecki
Zrobiłbym tak jak mówi Mia70. Mogłaby Pani rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy. Jednak potem pozostaje kwestia walczenia o swoje w sądzie pracy.
Musimy pamiętać, że jeżeli pracownik otrzymuje świadomie wynagrodzenie większe niż w umowie to bierze współudział w popełni...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 13:51 Marcin Siedlecki
A ja podam jeszcze jeden przykład z życia:
W pewnej firmie z którą współpracuję jest ochrona zewnętrzna (umowa z firmą ochroniarską). Do obowiązków pracownika ochrony należy m.in. odbiór towaru od dostawców. Pracownik ochrony podpisuje się na dokumentach PZ. Czy takie rozwiązanie jest niezgodne z pr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-17 13:02 Marcin Siedlecki
Kierownictwo fałszowało listy obecności? Jak to tak?
Wysłałbym do nich wezwanie do wypłaty zaległego wynagrodzenia listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru i poczekałbym na rozwój sytuacji...
Później może sąd pracy...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 12:55 mia70
Witam, nikt nie moze zmuszać pracownika do poświadczania nieprawdy, więc proszę to jasno wyjasnić swojemu przełożonemu. Oczywiscie jeśli Pan się zgodzi na złożenie podpisu to będzie Pan również współwinny poświadczania nieprawdy. Jeśli chodzi o zakres obowiązków to jest zazwyczaj taki zapis" i inne ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 12:15 Marcin Siedlecki
Moim zdaniem, eżeli wykonujesz obowiązki powierzone przez pracodawcę w godzinach pracy to jest wszystko ok. Pracownik ma wykonywać polecenia pracodawcy (w końcu za to Ci płaci) jeżeli są tylko zgodne z przepisami prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-17 11:10 mia70
Witam, a czy będąc w ciązy moze Pani wrócić do pracy, czy na pewno nie ma przeciwskazań do pracy jeśli teraz jest Pani w ciązy czy okres reknonwalescencji sie juz zakończył, prosze zapytac swojego ginekologa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 11:06 mia70
Witam, a jakie jest pytanie, czy to, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy ze jest próba zmuszenia go do poświadczania nieprawdy? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 11:03 mia70
Witam, tak "natychmiast" to może Pani za zgodą pracodawcy rozwiazać umowę o pracę na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień 17.05.2012r. Jeśli Pani da wypowiedzenie z okresem dwutygodniowego wypowiedzenia to wtedy umowa rozwiąże się z dniem 02.06.2012r. i w tym okresie moze Pani wykorz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2012-05-16 12:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Proszę wystawić fakturę wewnętrzną, w której naliczy Pan krajowy 23% podatek VAT. Podatek ten z jednej strony w deklaracji VAT wystąpi jako podatek należny z tytułu dokonanego WNT, z drugiej zaś jako podatek naliczony podlegający odliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-16 10:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tak - właściwym formularzem będzie tutaj PIT-37 (o ile nie wystąpiły inne dochody). Podatku do zapłaty na pewno nie będzie, zaś czy wystąpi zwrot, zależy od tego czy płatnik pobrał jakąś zaliczkę na podatek (wynika to z informacji PIT-11). Raczej jednak (przy takich kwotach) tego nie zrobił. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5