kategoria: Urlopy pracownicze
2014-03-27 17:43 eliza232
Dziękuję bardzo, a data dostarczenia do zakładu pracy ma znaczenie??? Okazało się, ze mąż zawiózł je dzis do zakładu pracy wraz z zaświadczeniem o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-03-27 17:36 Jowita
nie ma znaczenia kiedy wystawione jest zwolnienie L-4, do powrotu do pracy nie będzie zwolnienie płatne dopiero od 1 kwietnia będzie wypłacone wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-25 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro nie można naliczyć z ostatnich 12 miesięcy, to ostatecznie zostanie naliczony z tego co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-25 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi Pani przerwac urlop i wrócic do pracy. Jeżeli okres zakończenia umowy przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna zostac przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli nie, to do porodu (jak pójdzie Pani wcześniej na zwolnienie L-4 z kodem B) dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-25 14:05 claudia
A czy to jest jedyny sposób naliczenia wymiaru przez zus w tym przypadku? Kierownik zusu powiedziała mi że niedostane nic od zusu. Czy mam się obawiać innego naliczenia? pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-25 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy i nie musi mieć badań od lekarza medycyny pracy. Wymiar naliczają z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-03-23 21:29 monika2014
Dziękuję za wstępną odpowiedż , ale prosze mi napisać ile tygodni konkretnie wynosi teraz urlop macierzyński i ile urlop wychowawczy ? Ćzy wychowawczy to to samo co rodzicielski ?
Zarabiam 1000 zł na rękę , czy tyle będę miała przez cały czas urlopu macierzyńskiego ?
Jak pracodawca przedłuży mi ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-03-21 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop macierzyński + rodzicielski obecnie wynosi 52 tygodnie. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Zasiłek będzie naliczony od dochodów. Z urlopów może Pani korzystać będąc zatrudniona. jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to w chwili zakonczenia umowy należy się Pani ekwiwalent za niego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-20 01:09 Karola1912
Dziękuje bardzo za odpowiedź.
Pozdrawiam serdecznie
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-18 11:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Świadczenia będzie miała Pani wypłacane przez 52 tygodnie. Dokumenty daje Pani pracodawcy (z jego NIPem). [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51