Miejsce na dzielenie się informacjami o różnych rodzajach umów terminowych i umowie na czas nieokreślony, elementach tych umów, formach i wzorach umów, a także o tym, jak prawidłowo wypowiedzieć i rozwiązać daną umowę o pracę.
Dodano 2013-12-19 11:14 przez mania2
Czy aneksem można przedłużyć umowę na czas określony?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-15 14:12 przez marysia.takase
Witam,
pracuję od roku w jednej firmie na pełny etat na najniższą krajową. Umowę mam do 2016 roku. Obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży.
Czy mogę dodatkowo podjąć pracę w innej firmie np. Na 1/3 etatu? Czy po przepracowanych kilku miesiącach będą należały mi się świadczenia ZUS z obu etatów? Czy pradod...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-05 23:43 przez konto usunięte
Mój narzeczony jest zatrudniony przez polską firmę, ale pracuje na terenie Niemiec. Zatrudniony jest na podstawie umowy o dzieło, ale w Niemczech wszyscy nazywają to rocznym kontraktem. Jednakże dziwne jest dla mnie to, że podczas podpisywania umowy o dzieło, musiał podpisać również umowę na pracę w...
Dodano 2013-03-29 11:13 przez Wojciech
Czy kontroler ZUS ma prawo zakwestionować zasadność umowy o dzieło? Podpisałem umowę o dzieło z emerytem, na wykonanie określonych prac naprawczych i regeneracyjnych z dorabianiem konkretnych części i podzespołów do maszyn rolniczych przy pomocy obróbki skrawaniem itp.
2 odpowiedzi
Dodano 2013-08-29 06:58 przez GGGG81
Witam,
Mam podpisaną umowę o pracę od maja do końca roku. Rozwiązanie może nastąpić z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Jestem na zwolnieniu lekarskim od 1,5 miesiąca.
Pytanie: Czy mogę podczas tego zwolnienia rozwiązać umowę z pracodawcą?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-01-13 09:39 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem jednej firmy od siedmiu lat i spodziewam się wypowiedzenia umowy na czas określony do 2017 r. Jak to zwykle bywa, wręczane jest wypowiedzenie za porozumieniem stron. Czy muszę się godzić na taki rodzaj wypowiedzenia? A może lepiej zawalczyć o inny rodzaj wypowiedzenia? W końcu to...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-19 22:39 przez pankowa5
Mam pytanko. Jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas nieokreślony od 1.11.2009 r. Od dwóch lat jestem na urlopie wychowawczym płatnym. Urlop ten kończy mi się 31.10.2012 r. Nie chcę kontynuować tego urlopu, gdyż byłby on już bezpłatny.
Dlatego chciałam się zwolnić i iść na ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-13 20:08 przez konto usunięte
CZY PRACODAWCA BEZ MOJEJ WIEDZY, ZGODY I PISEMNYM POWIADOMIENIU MOŻE ZMIENIĆ WARUNKI UMOWY Z CAŁEGO ETATU NA 1/4. DRUGIE PYTANIE, CZY MOŻE NIEWYPŁACIĆ MI WYNAGRODZENIA ZA CAŁY MIESIĄC, PRACOWAŁAM TYLKO POŁOWĘ. NIEOBECNOŚCI NIE POWSTAŁY Z MOJEJ WINY TYLKO POGODY. I JESZCZE JEDNO, CZY MOŻE NIEPOWIADOM...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-02 15:53 przez tytus5
Witam, bardzo proszę o odpowiedź, z dniem 31.01.2012 roku otrzymałam ustną wiadomość , od koleżanki z pracy że mam się stawić do kard.Okazło sie że dostałam od pracownika kadr porozumienie zmieniające którego nie podpisałam bo było napisane niepoprawnie.Czy w takiej sytuacji, mogę otrzymać wypowied...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-06-02 10:06 przez konto usunięte
umowa zawarta zostala pomiedzy firma a mna jako "wykonawca"
do czego nie doszlo i co nie mialo miejsca w praktyce , na umowie mam wypisane wyremontowanie lokalu czego nie wykonalem z powodu pracodawcy ktory mi tego nie zlecil w dalszym ciagu tej sprawy. Chcialbym poprosic Państwa o jakies informac...
5 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
