eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPorady › Prawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 773 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • mala29l

    Dodano 2011-08-30 15:58 przez mala29l

    odmowa podpisania przez pracownika wypowiedzenia

    Mam pytanie czy mogę odmówić podpisania wypowiedzenia jesli ono jest nie zgodne z prawdą? Sklep w którym pracuje został sprzedany, szefostwo musi mi dac wypowiedzenie z dniem 31.08.11 ,pracuje w tej firmie juz ponad 3 lata i mam umowe na czas nieokreślony. Czyli przysługuje mi 3 miesięczne wypowiedz...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • andreass1959

    Dodano 2011-08-24 17:13 przez andreass1959

    prawo do odprawy

    Witam. Zakład miesiąc wcześniej liczył 22 osoby, po czym 3 osoby otrzymały wypowiedzenia i dostały odprawy. Teraz w zakładzie zatrudnione jest 19 osób i kolejne 9 dostało wypowiedzenia. Czy pracodawca miał prawo obniżyć zatrudnienie z miesiąca na miesiąc żeby nie płacić odpraw???

    Proszę o odpowie...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2011-08-16 14:08 przez konto usunięte

    wyrok sądowy umorzenie komornicze co dalej?

    Witam serdecznie w roku 2002 otrzymałem wyrok zaoczny o zapłatę wynagrodzenia za prace jak i odprawę komornik umorzył postępowanie z przyczyny braku wykazania majątku przez spółkę w której pracowałem była to spółka z.o.o która to ogłosiła upadłość
    czy są jakiekolwiek szanse w tej sprawie?

    kategoria: Prawo gospodarcze

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • turlomza

    Dodano 2011-08-06 06:44 przez turlomza

    ekwiwalent za niewykorzystany urlop a rozwiazanie umowy o prace

    prosze o informacje czy przy rozwiązaniu umowy o prace za porozumieniem stron przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2011-08-05 16:27 przez konto usunięte

    odprawa pośmiertna

    dostarczyłam pracodawcy postanowienie sądu o nabyciu spadku po zmarłym synu i cisza czy jest ustalony termin w jakim pracodawca syna powinien wypłacić odprawę pośmiertną?

    kategoria: Prawo pracy

  • kasienka99910

    Dodano 2011-08-05 11:21 przez kasienka99910

    Nadgodziny liczbowe niedziela pora nocna a dzień wolny

    Witam!
    Pracuję w tygodniu jak i w weekendy, do tej pory pracodawca za nadgodziny liczbowe wypłacał pieniądze...teraz w tym miesiącu mam 5 dni nadgodzin z tego dwa mi odrzucili i dali dni wolne. Tylko jest problem taki, że odrzucili mi niedzielę na której pracowałam na nockę...czy można za porę nocn...

    kategoria: Prawo pracy

  • Ratownik93

    Dodano 2011-08-04 22:32 przez Ratownik93

    Co mogę z Tym zrobić??

    Witam.
    Mam problem.
    Otóż jestem ratownikiem i pracuję na umowę zlecenie w jednym z basenów. W poniedziałek miałem drugą zmianę, we wtorek 2 zmiany i w środę 1 zmianę. W czwartek miałem mieć 2 zmianę. Lecz zadzwonili do mnie o 6.30 czy mogę przyjść na pierwszą zmianę. Odmówiłem gdyż jestem za bardz...

    kategoria: Prawo pracy

  • miś9666

    Dodano 2011-07-31 10:16 przez miś9666

    Urlop wychowawczy a wypowiedzenie z pracy

    Z powodu redukcji etatów otrzymałem wypowiedzenie z pracy, którego nie podpisałem. Zamierzam złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Czy pracodawca może odmówić podpisania takiego wniosku? dodam , że data złożenia wniosku o urlop wychowawczy pokryje się z datą wypowiedzenia.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • anya.setka5

    Dodano 2011-07-27 21:50 przez anya.setka5

    Sprostowanie świadectwa pracy - czy poprawne?

    Firma wystawiła mi świadectwo, na którym był błąd.
    Otrzymałam "świadectwo pracy - sprostowanie".
    W sprostowaniu nie napisano co się "prostuje" - w pierwotnym dokumencie podali błędnie stanowisko.
    Czy nie powinno zostać napisane, którą pozycję się sprostowało czyli np. było: kasjer-sprzedawca powi...

    kategoria: Prawo pracy

  • Madzialena81

    Dodano 2011-07-27 07:49 przez Madzialena81

    Ustawa antykryzysowa

    Witam. Mam pytanie dotyczące UA. Pracownik zatrudniony od 01.01.2006 do 31.12.2010. Druga umowa od 01.01.2011 do 21.08.2011. Czy prawidłowo? Czy umowa od 22.08.2011 będzie drugą umową czy pierwszą? Bardzo proszę o odpowiedz.:)

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 320 ... 470 ... 510 ... 519 520 521 ... 530 ... 570 ... 632


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo