Dodano 2014-07-07 11:20 przez kisia
Witam,
niedawno skończyłam urlop macierzyński, obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym i właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży.
Pytanie brzmi, czy po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego w czasie trwania urlopu wypoczynkowego otrzymam później jakiekolwiek świadczenia czy też...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-06 19:54 przez Gosia775512
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin na 3 zmiany. Umowa jest przez agencję jako pracownik tymczasowy. Zaczęłam tam pracować od 13.06.2014, umowy są wznawiane co miesiąc. W tej chwili od 1 lipca do końca lipca.
Niestety okazało się, że jestem w ciąży. Co teraz mogę zro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-06 13:15 przez qazy
Witam,
mam następujące pytanie dotyczące ciągłości zwolnienia lekarskiego. Od 28.05.14 przebywam na zwolnieniu lekarskim, z dniem 30.06.14 wygasła moja umowa o pracę. Do dnia 30 czerwca miałam zwolnienie lekarskie (była zachowana ciągłość zwolnień), tego samego dnia udałam się do lekarza i ponieważ ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-05 22:16 przez konto usunięte
Czy jeśli w czasie chorobowego złożę jednocześnie trzy wnioski z jedną datą (opieka na dziecko 2 dni, zaległy urlop wypoczynkowy oraz urlop wychowawczy, to jestem chroniona przed wypowiedzeniem?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-05 17:27 przez jjaokup
Witam wszystkich,
potrzebuję porady i ewentualnie podstawy prawnej lub orzeczeń SN. Chodzi o taką sprawę: miałem wypadek w pracy z winy pracodawcy, lekarz orzekł ograniczenie zakresu obowiązków do poziomu 0 metrów, dotychczas było do 12 m. Pracodawca zaproponował mi zmianę stanowiska w formie karty ...
Dodano 2014-07-03 22:25 przez anulka
Czy otrzymując odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę, należy ująć to w świadectwie pracy?
Ponadto, czy w świadectwie pracy podaje się liczbę dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez cały okres zatrudnienia u pracodawcy, czy tylko za rok w którym kończy się umowa?
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-03 20:50 przez anulka
Witam,
pracownik przepracował w zakładzie pracy 3 lata. W takim przypadku okres wypowiedzenia umowy przez pracodawce powinien chyba wynosić 3 miesiące.
Czy można ograniczyć go do 1 miesiąca? Czy jest to tylko kwestia dogadania się pracodawcy z pracownikiem?
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-03 19:32 przez karolina.maciag
Proszę o pomoc w wyegzekwowaniu postanowień sądu w sprawie rozwodowej:Sąd orzekł kwotę alimentów (całkowicie powinny być konsumowane przez dzieci).
Osoba, której sąd przydzielił opiekę nad dziećmi, wynajęła mieszkanie i przebywa tam z niepracującym "gachem", zaś dzieci podrzuciła rodzicom. Utrzymują...
Dodano 2014-07-03 15:48 przez minionka
Witam,
z końcem miesiąca złożyłam wypowiedzenie. Od lipca mija mi 3 lata pracy w tej firmie. Myślałam, że mój okres wypowiedzenia to miesiąc, okazało się że to trzy miesiące.
Z szefem nie doszliśmy do porozumienia o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca:( Od sierpnia zaczynam pracę w nowej fi...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-03 13:42 przez Uleczka44
Witam,od roku jestem zatrudniona w TESCO na 1/4 umowy o pracę. Od dwóch dni rozpoczęłam pracę w Auchan na 5/8. Zgłosiłam ten fakt w mojej pierwszej pracy. Pracodawca poinformował mnie, że muszę napisać oświadczenie, że rezygnuję z ulgi podatkowej, którą ponoć byłam objęta ponieważ podjęłam drugą pra...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
