Dodano 2008-06-12 10:21 przez konto usunięte
Witam,
Z końcem maja br. skończyła mi się umowa o pracę (pierwsza) na czas określony. Wczęsniej wspominałem pracodawcy, że zbliża się koniec umowy - powiedział, że nie ma problemu, przed końcem maja przyogotują umowę i podpiszemy. Niestety do tej pory coś takiego nie nastąpiło, a ja cały czas świ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-25 11:39 przez necron
Witam moja dziewczyna pracuje sklepie Reserverd. i czasie zewnętrznego renametu okazało się że brakuje bardzo dużo uprań i kierownictwo firmy nakazało to zapłacić pracowniką i kierownikowi sklepu. właśnie w tym mam zapytanie czy ktoś może żadądac aby wszyscy musili płacić za osobę która mogła to zoś...
Dodano 2008-05-16 07:43 przez fiolka.z
Pracuję na 3 zmiany,zmiana nocna od 22-6 lub od 23- 7,ale zdarza się że pracuję od 17-1 czy takie godziny są zgodne z prawem? zaznaczam że nie mam czym wrócić do domu :confused:
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-15 11:08 przez nataliia.w
Pracuję w firmie w systemie ciągłym wg grafiku. no powiedzmy że tak jest....
Już w styczniu ustaliłam urlop na 23 maja tj piątek po święcie Boże Ciało. Dostałam kartę urlopową na 2 dni mianowicie na piątek i sobotę. czy pracodawca ma prawo wliczyć mi sobotę do urlopu. fakt jest taki, że wg grafiku ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-14 14:57 przez konto usunięte
Pracuję w instytucji kulturalnej. Moim wolnym dniem jest poniedziałek, natomiast często pracuję w soboty i w niedzielę. Kiedy nie pracuję w weekend, mam obowiązek być w tzw. gotowości pod telefonem, bo zawsze mogę być wezwany do pracy, gdy się tam coś wydarzy nieoczekiwanego np. ktoś złamie nogę... ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 15:41 przez konto usunięte
Sprawa jest troche pogmatwana...Zwolniłam sie z pracy zachowujac 2 tygodniowy okres wypowiedzenia.po czym przeprowadzony byl remanent na odejscie pracownika.w remanencie wyszlo ze brakow jest na kwote okolo 4800.00 zł a pracownikow z odpowiedzialnosci 6.Dowiedzialam zsie ze nie dostane wyplaty bo sc...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-04-20 20:21 przez ajcila808
witam! Mam pytanie - czy w wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony trzeba podać pisemnie powód wypowiedzenia tej umowy??? czy tylko podaje się pisemnie, że z danym dniem rozwiązuje się tę umowę??? A można domagać się odszkodowania od wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony??? Proszę o in...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-03 20:35 przez konto usunięte
Witam
Moje pytania:
- Czy w radzie pracowników mogą zasiadać pracownicy z kadry kierowniczej?
- Czy w radzie pracowników mogą zasiadać członkowie zarządów związków działających na terenie zakładu?
Ewentualnie jakie są kryteria odnośnie kandydatów na członków rady pracowników?
Pozdrawiam
mari...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-02 13:09 przez demianka
PROSZĘ O POMOC! Jestem w 7 tygodniu ciąży, (rok temu poroniłam) więc ta ciąża traktowana jest jako zagrożona. Zstanawiam się czy w momencie kiedy lekarz stwierdzi że jestem nie zdolna do pracy i wyda zaświadczenie lekarskie na cały okres ciąży (bo tak sugerował) to moje wynagrodzenie przez ten okres...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-28 20:56 przez konto usunięte
Czy ktoś może mi pomóc odpowiedzieć na pytanie dotyczące prawa pracownika powracającego po długim (5-miesięcznym)chorobowym do pracy gdzie pierwszego dnia otrzymuję wypowiedzenie z art.33
Czy będąc na 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia mogę wrocić na chorobowe(mając juz zdolność do pracy jaką wyst...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
