kategoria: Prawo pracy
2008-03-02 13:16 konto usunięte
Pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-01 18:28 Joanna.P
Myśle, że najlepiej będzie jeśli przedstawi pan całą tą sytuacje specjaliście z PIP, który udzieli bezpłatnie porady -podaje namiar do przedstawiciela PIP w Pani województwie - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-01 18:26 Joanna.P
Czy miała Pani zakres obowiązków - i co w nim było napisane. Proszę o odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-01 18:21 Joanna.P
Przepraszam za Duże opóźnienia w korespondencji - wynagrodzenie brutto za ekwiwalent 2006-2008 2 290,00 netto 1 646,20. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-01 17:58 Joanna.P
Cytuję, co napisał/a gwiazda.1980Moja sytuacja jest taka....podpisalam umowe o prace na okres 1miesiaca po uplywie 3miesiecy pracy w tym samym zakladzie pracy.W polowie tego miesiaca trafilam do szpitala i wiecej sie w tamtym zakladzie nie pojawilam.Swiadectwo pracy mi przyslano poczta,ale umowy kto... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-01 10:19 ma5dzik
Pani w PIP powiedziala mi ze nalezy mi sie 3
miesieczny okres wypowiedzenia i odprawa w zaleznosci od przepracowanych lat.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-29 17:38 konto usunięte
Szanowna Pani jeśli umowa nie została podpisana to umowa jest nieważna. Co do rozliczenia się to może to Pani uczynić za pośrednictwem poczty - odsyłając przedmioty. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-29 17:30 konto usunięte
Myśle, że najlepiej będzie jeśli przedstawi pani całą tą sytuacje specjaliście z PIP, który udzieli bezpłatnie porady -podaje namiar do przedstawiciela PIP w Pani województwie - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-29 17:25 konto usunięte
Jest to uzależnione od rodzaju wykonywanej pracy. Jednakże jeśli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-29 17:13 konto usunięte
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie - za zgodą pracodawcy, lub po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Co do okresu wypowiedzenia - jest to czas po upływie którego zgodnie z oświadczeniem stron ustaje stos... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59