Dodano 2009-05-20 22:37 przez annag335
Witam, mam pare pytań odnosnie wypłacania ekwiwalentu za urlop. Jestem pracownikiem weekendowym pracujacym w 10-11 wymiarze godzinnym. Dzis sie dowiedziałam, że kierownik oszukał mnie mówiąc, że dostane wynagrodzenie za zaległy urlop z zeszłego roku, po czym dziś sie dowiedziałam, że biuro nie wypła...
Dodano 2009-05-20 13:24 przez konto usunięte
Witam
Mam 21 pracowników z dniem 31.05.2009 odchodzi 2 pracowników jeden za porozumieniem stron drugi likwidacja stanowiska.
29.05.2009 daję wypowiedzenie kolejnym dwóm pracownikom i teraz moje pytanie czy tym którzy dostaną 29 z okresem wypowiedzenia 3 miesiące należy się odprawa czy nie?
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-20 00:54 przez marycha68
zostałam przyjęta do pracy na czas jednego roku, umowa ta wygasa 31.05.2009, 05.05.2009 uległam wypadkowi w drodze do pracy i jestem na L4 do 03.06.2009, dziś tj 15.05.2009 otrzymałam pocztą powiadomienie że nie zostanie ze mną zawarta następna umowa o pracę, czy pracodawca ma prawo podczas L4 powia...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-19 11:57 przez monika711
Kodeks pracy mówi w art. 188 że pracownikowi przysługują 2 dni na opiekę nad dzieckiem. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia takiego dnia jeżeli pracownik złożył wniosek cztery dni wcześniej i pracodawca ma czas na zorganizowanie pracy lub znalezienie zastępstwa na miejsce pracownika ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-18 21:35 przez ellajar
witam, mam pytanie..czy mam prawo mieć wolne weekendy jeżeli wracam z urlopu macierzyńskiego io karmię piersią 4,5 miesięcznego bobaska?? dodam iż firma w której pracuję, działa w soboty i niedziele! proszę o pomoc!
1 odpowiedź
Dodano 2009-05-18 10:43 przez konto usunięte
Od 15 sierpnia 2008 r przebywam na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia dla nauczycieli ; mam pytanie: czy gdybym z chwilą zakończenia urlopu podjęła decyzję o zwolnieniu się z pracy (zmieniłam miejsce zamieszkania w tym czasie) to musiałabym oddać przysługujące mi świadczenia (tzn.pensję bez dod...
1 odpowiedź
Dodano 2009-05-18 07:29 przez konto usunięte
witam wszystkich
Mam pytanie na temat przyczyn wypowiedzenia
Oczywiście wiem że powyżej 20 pracowników odprawa się należy
ale czy są jakieś sposoby ominięcia wypłaty odprawy.
W którymś z postów napisano że przy przyczynie wypowiedzenia " strata zaufania do pracownika " można ominąć tę ustaw...
Dodano 2009-05-14 15:28 przez safilo
Witam
Pierwszy post więc witam Wszystkich.
Od roku jestem ciężko chory. Pomimo tego nadal pracuję. Czasami choroba przeszkadza w pracy jednak staram się te przerwy odrabiać. Niestety w zeszłym półroczu 2 x trafiłem do szpitala - łącznie 2 miesiące. Ze względu na moje "uzdolnienia :)" plastyczne ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-14 13:26 przez pitek6
podjąłem pracę przez firmę kontrahenta i w umowie napisano tak ?
czas pracy pracownik tymczasowy będzie wykonywał pracę w wymiarze 1/2 etatu.
a pod spodem dopisek (cytuję)
liczba godzin pracy uprawnia pracownika tymczasowego do dodatku do wynagrodzenia w wysokości dodatku za pracę w godzinach...
1 odpowiedź
Dodano 2009-05-10 14:30 przez 44maja1
Witam.
Mój pracodawca dał mi na umowę o pracę na cały etat 1130zł brutto i twierdzi ,że jest to zgodne z prawem, ponieważ będzie wyrównanie
na rozliczeniu płacy do najniższej krajowej. Zaznaczam ,że to wyrównanie to płaca za wolne soboty, które muszę pracować i nie mam za nie dnia wolnego (przypad...
3 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4780eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
