Dodano 2015-02-08 14:37 przez aneczka21225
Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim już czwarty miesiąc, wypowiedzenie umowy o pracę dostałam 26 stycznia do 13 lutego, a chciałabym zajść w ciążę. Czy jeśli zajdę nawet po zakończeniu okresu wypowiedzenia, to czy bedę chroniona (firma jest w upadłości)?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-07 19:35 przez milenas25
Witam, od 22.01.2015 pracuję na umowie na okres próbny, która trwa 3 miesiące. U wcześniejszego pracodawcy pracowałam od 10.06.2013 do 23.01.2015 (zmienił się właściciel zakładu). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje wynagrodzenie, które w obecnej chwili dostałam było niskie, ponieważ b...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-06 16:09 przez ewela867
Jestem w ciąży, termin porodu mam 06.04.2015 r., a umowa kończy mi się 30.06.2015 r. Czy będzie mi się należał urlop macierzyński przez rok?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-06 09:18 przez wmoni
Witam, ile razy można złożyć wniosek o obniżony wymiar czasu pracy? Chciałabym złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu. Jeśli jednak później uznam, że jest to ze szkodą dla mojego dziecka i chciałabym jeszcze obniżyć etat do połowy jest to możliwe?Czy wniosek ten jest jednorazowy...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-05 23:52 przez anja
Proszę o informację, czy po 27 latach pracy za biurkiem - w tym 15 lat jako kasjer bankowy - zwyrodnienia kręgosłupa można uznać za chorobę zawodową?Jeśli tak, to jak się o to starać po ustaniu zatrudnienia?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-02-05 20:52 przez ABN-47
Witam,pracuję w firmie w soboty i niedzielę, nieraz wypadnie jeden wekend albo dwa. Kiedy powinnam dostać wolne i ile? Mamy system rozliczeniowy 3-miesięczny.Jeżeli otrzymam wolne, to jak ono powinno być zapisane? W liście obecności jako N czy 8 godz. tzn. płatne, czy tylko dzień wolny?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-05 12:17 przez kaktusik177
Witam,zostałam zatrudniona na 18 miesięcy w ramach tzw. bonu zatrudnieniowego, czyli UP przelewa na konto pracodawcy jakieś 831 zł, czyli finansuje część mojego wynagrodzenia za pracę.Taka sytuacja ma trwać przez 12 miesięcy, a przez kolejne 6 już tylko pracodawca wypłaca pełną pensję. Jest to umowa...
Dodano 2015-02-05 12:16 przez grazia19
Dzień dobry Panu, ja chciałam zapytać od strony pracodawcy. Osoba pracując u mnie po zajściu w ciąży poszła w 2 miesiącu na chorobowe, następnie na macierzyńskie i wychowawcze, teraz poinformowała mnie o ciąży i chęci powrotu do pracy zarówno informując mnie ze zaraz idzie na chorobowe.Ponieważ wiem...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 20:32 przez monia1987
Witam, jestem w ciąży i umowa przedłużyła mi się do dnia porodu. Niestety nie mogę się doprosić pracodawcy o żaden dokument potwierdzający ten stan rzeczy. Dodatkowo okazało się, że mojemu pracodawcy zamknęli punkty, które prowadził (był franczyzobiorca). Nie wiem co mam teraz zrobić. Pracodawca nie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 17:23 przez pauzka
Jestem zatrudniona w firmie córki na umowę o pracę. Nie jesteśmy we wspólnym gospodarstwie domowym. Z przyczyn ekonomicznych firmy nie mogę dalej pracować i zmuszona jestem do rejestracji w Urzędzie Pracy.Składki od umowy były odprowadzane regularnie i nie korzystałam z żadnych świadczeń ZUS. Spotka...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
