2022-09-14 00:25 Jkw4
Witam, złożyłam wypowiedzenie. Do czasu kiedy ono obowiązuje będę chodzić do pracy. Czy w ostatnim dniu wypowiedzenia mogę iść na l4? Jeżeli tak to jak długo mogę chorować? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-08-29 01:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Taka zmiana wymaga formy pisemnej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-08-24 23:09 Marzam
Co w przypadku gdy oddelegowanie trwa dłużej niż 3 miesiące kalendarzowe? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-08-24 20:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czasowe powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy niż umówiona jest dopuszczalne w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy (1), na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (2), jeśli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia (3) i odpo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-08-12 06:04 Monika9212
Jestem w takiej samej sytuacji. Jak pani to rozwiązała? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-07-26 16:34 kamaa
Ciekawa dyskusja. Ja jestem dopiero na początku mojej drogi zawodowej, ale bardzo interesuje mnie ta tematyka. Ze swojej strony mogę polecić rozwiązanie, które sama wybrałam. Podjęłam studia licencjackie organizowane przez WSKZ. Są one w formie online dzięki czemu jednocześnie pracuje i ucze się, a ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-07-22 14:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
W trakcie zwolnienia lekarskiego żaden lekarz nie stwierdzi Pańskiej zdolności do pracy, podczas gdy przebywa Pan na L4, gdyż L4 = niezdolność do pracy. Opcje są następujące:1. Zgłoszenie się do lekarza, który wystawił zwolnienie lekarskie, i po ponownym zbadaniu Pana, skrócenie zwolnienia lekarskie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-07-18 13:47 Zielona_Linia
Jeśli pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie podczas urlopu wypoczynkowego (nie ważne czy na siebie, czy na dziecko), to urlop się przerywa. Zwolnienie lekarskie ma "pierwszeństwo". Przerwaną cześć urlopu można wykorzystać w późniejszym terminie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-07-15 04:48 Nienia134
A na co mogę się powołać. Jest jakiś przepis do którego mogę się odnieść? [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59