2014-04-11 18:45 karolina.maciag
Nie ma przymusu godzenia się na coś, co wykracza poza obowiązującą umowę o pracę. Jeśli pracownik ma wykonywać pracę kogoś innego poza swoim harmonogramem czasu pracy, to najpoprawniej byłoby zawrzeć umowę zlecenie z określeniem wynagrodzenia. Nie są to bowiem nadgodziny związane z pracą na stanowis... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-04-07 17:00 karolina.maciag
Pracodawca ma na ukaranie pracownika 2 tygodnie od powzięcia wiadomości o przewinieniu pracownika oraz 3 m-ce od momentu przewinienia. Nie minęły jeszcze 3 m-ce od rzekomego popełnienia przez Panią uchybienia zawodowego, zatem pracodawca mógł udzielić Pani nagany. Jeśli ma Pani argumenty na potwierd... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-31 16:07 karolina.maciag
Będąc na wypowiedzeniu, może Pani iść na zwolnienie lekarskie. Umowa się rozwiąże, a zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. O tym, jak długo będzie Pani na zasiłku, zadecyduje lekarz - zasiłek chorobowy trwa max. 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-03-29 09:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pracy może z tego powodu nikt nie będzie robił problemu, ale mąż będzie miał ułatwione zadanie w razie przyszłego rozwodu:):):) Ślub i zwolnienie od psychiatry....bedzie pole do popisu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-27 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No to sorry.. jak Pani zadaje nie pełne pytania to o odpowiedź prosze iść do wróżki. Nie wiem czy były odprowadzane składki ( to zależy od rodzaju umowy) czy też nie. Aby zasiłek był wypłacony z dwóch umów, to składka chorobowa powinna być opłacona także z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-27 20:49 AnnaManna
No właśnie chyba nie ponieważ składki chyba jeszcze nie były odprowadzane.A wogóle to wystarczy tylko jedna składka czy zus nalicza śrenią za jakiś okres? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-27 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie jednemu i drugiemu. Z obydwu tytułów będzie miała Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-24 09:45 karolina.maciag
Tak, może Pani wziąć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-18 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Świadczenie przedemerytalne może dostać osoba, która spełnia okreslone warunki, została zwolniona z przyczyn nie leżących po jej stronie, zarejestrowała się w UP i pobierała zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 6 miesięcy. Z racji zwolnienia należy się odprawa (uzależniona od okresu zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-17 19:36 ddw
ma pani prawo uczestniczenia w terapii jeśli efekt jej może wpłynąć poprawiając pani stan zdrowia i lekarz prowadzący terapię może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne na pani prośbę do ZUSu. A ZUS nie może odmówić, jeżeli lekarz widzi taką zasadność i przebywa pani na Oddziale.
Pracodawca jednak ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26