2009-09-20 12:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Cytuję, co napisał/a Dona77jeśli pracownica jest w ciązy i ma umowe pracodawca jest zobowiązany płacić jej pensje w 100% nawet jeśli jest na chorobowym
za pierwsze 33 dni choroby w roku. Potem pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-16 14:23 konto usunięte
jeśli pracownica jest w ciązy i ma umowe pracodawca jest zobowiązany płacić jej pensje w 100% nawet jeśli jest na chorobowym [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2009-09-03 13:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Proszę zmienić umowę na np. 205 zł i rozliczać jak każdą inną umowę. Tutaj obawiam się, że będą mieć zastosowanie przepisy w zakresie podatku zryczałtowanego.
Umowa zlecenie na 200 zł = wyższy podatek? - eGospodarka.pl - Podatki
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2009-08-24 09:16 mia70
Witam ponownie, coś znalazłam dla Pani
http://www.wbp.com.pl/bonus/148demo.pdf
tam jest informacja, ze pracownik ma prawo żadać od pracodawcy udostepnienia do wgladu swoich akt osobowych. W przypadku stwierdzonych nieprawidłowości może zażadać uzupelnienia, sprostowania informacji. Jeżeli pracodaw...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2009-08-15 20:22 mia70
Witam, szczerze mówiąc to jedyna odpowiedź, która mi przychodzi do głowy to: Nic nie może Pani z tym zrobić, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2009-08-14 18:13 konto usunięte
a co zrobić, jesli pracodawca wpina pracownikowi takie "dokumenciki" i pracownik podczas przeglądania swoich akt je znajduje, może żądać usunięcia ich z akt, kolejny przykład: w aktach znajduje się pismo skierowane do pracownika, natomiast jego odpowiedzi i dalsza korespondecja związana z tym pismem... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2009-08-14 16:04 mia70
Witam, pracodawca nie może odmówić wgladu do akt osobowych osoby zainteresowanej, przecież tam są tylko czy powinny być tylko akta osobowe znane dwóm stronom tzn. wszystkie umowy, aneksy, oświadczenia są podpisywane przez dwie strony więc nie widzę powodów dla których moze to stanowić tajemnicę. Not... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-08-11 22:27 mia70
Witam, ale proszę najpierw zażądać od pracownika potwierdzenia od lekarza medycyny pracy, że uczulenie powstało w wyniku pracy w szkodliwych warunkach, może się okazać, że pracownik musi być odsunięty od pracy i przesunięty na inne stanowisko, pozdrawiam:)
http://wynagrodzenie.wieszjak.pl/dodatki/8...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2009-07-15 09:16 mia70
Karty wynagrodzeń pracowników bądź ich odpowiedniki Minimalny okres przechowy-wania według ustawy o rachunkowości:Przez okres wymaganego dostępu do tych informacji, wynikający z przepisów emery-talnych, rentowych oraz podatkowych, nie krócej jednak niż 5 lat (zgodnie z art. 125a ust.4 ustawy o emery... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2009-07-14 13:52 Marcin Siedlecki
A aj bym faktu zniszczenia list płac nikomu nie zgłaszał, tylko napisałbym notatkę służbową opisującą całą sytuację i okoliczności. Myślę że taka opcja jest wystarczająca. [ pokaż całą odpowiedź ]
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi