Witam, co do zasady to nie musi Pan zwracać wypłaconego wynagrodzenia, pracownik „ ma prawo uważać, że świadczenie wypłacone przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest zasadne i zgodne z prawem , a więc nie musi liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu” (wyrok SN z 7 sierpnia 20...
pokaż
Wszystko zależy od postanowień umowy, która została podpisana. Jeżeli umowa została zawarta na czas określony jednego roku i nie przewiduje możliwości jej rozwiązania, żadna ze stron nie jest do tego uprawniona. Oznacza to, iż i tak użytkownik siłowni będzie zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia okre...
pokaż
Jeśli jest to sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności, wystąpi obowiązek ewidencjonowania dostaw na kasie rejestrującej. Jednak w niektórych przypadkach przysługuje m.in. zwolnienie z tego obowiązku. Gdy płatności za sprzedaż będą dokonywane na konto bankowe, będzie mógł Pan k...
pokaż
Jest to Randstad.Z.O.O . a w jakim czasie pracodawca powinien wyplacic chorobowe ?? bo jak na dzisjaj to od 14-marca do 9-go kwietnia powinienem powinien zaplacic pracodawca, a dzis juz 13.05 a pieniazkow nadal nie ma , czy powinienem zadzwonic tam do Randstadtu i poinformaowac ich o tym ze jeszcze ...
pokaż
a jak duży jest zakład? Jeżeli nie przekracza 20 pracowników - od samego początku jest wypłacany zasiłek przez ZUS (w przypadku wypadku przy pracy).
pokaż
Zatrudnienie małżonka jest mało opłacalne z punktu widzenia podatku dochodowego. A to dlatego, że wydatki na jego wynagrodzenie nie stanowią kosztów uzyskania przychodu prowadzonej działalności gospodarczej, zaś po stronie małżonka przychód z tytułu tego zatrudnienia powstaje i trzeba go opodatkować...
pokaż
Powinien sporządzić spis z natury, jeżeli jest co w nim ująć. Jeżeli nie, to warto zrobić spis zerowy. Ujmujemy w nim nie tylko materiały czy niesprzedane produkty, ale także maszyny i urządzenia (składniki majątku) używane w firmie, które nie zostały uznane za środki trwałe.
pokaż
