• 2011-06-22 00:16 autor odpowiedzi: oczek86

  niestety jest to podjęcie działalności zarobkowej, czyli tak jakby Pani wróciła do pracy, co do świadczenia rodzinnego to jest ono zależne od dochodów w rodzinie. Do prowadzenia sklepu jest wymagane założenie działalności gospodarczej. Porzebne jest też miejsce na serwerze www, który obsługuje język PHP oraz bazę danych;) oraz oprogramowanie strony. Przez pierwsze 6 miesięcy od założenia działalności gospodarczej obowiązuje preferencyjna stawka 30% średniego miesięcznego wynagrodzenia odprowadzanego jako składka na ZUS.

  Oceń odpowiedź 0 0

• 2011-06-27 21:56 autor odpowiedzi: salimk

  Ustawodawca dopuszcza możliwość podjęcia pracy zarobkowej u dotychczasowego lub innego pracodawcy, a także inną działalność oraz naukę pod warunkiem, że nie uniemożliwia to sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Nie wymaga to uzyskania zgody pracodawcy.

  Ważna jest kwestia niezaprzestania trwałej, osobistej opieki nad dzieckiem, która jest podstawą do przyznania urlopu wychowawczego. Niedopuszczalne jest więc podjęcie pracy w innym mieście czy poza granicami kraju.

  Jeżeli pracodawca ustali, że podczas urlopu wychowawczego pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, może na mocy art. 1862 § 2 kp wezwać pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym jednak nie wcześniej niż po upływie 3 dni i nie później niż po upływie 30 dni od dnia wezwania. Pracownik musi zastosować się do tego wezwania. Źródło:

  Oceń odpowiedź 0 0

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.