2015-01-12 13:35 autor: SabinaL
2 569 odsłon
Witam,
obecnie jestem zatrudniona w zakładzie pracy oraz prowadzę własna działalność gospodarczą. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Chciałabym nieodpłatnie powierzyć pełnienie obowiązków związanych z działalnością mężowi - bezrobotnemu (lub teściowi - jest na emeryturze) ale niekoniecznie chciałabym go zatrudnić.
Czy jest możliwe takie powierzenie obowiązków i jak to wygląda w praktyce?
Byłabym wdzięczna, za odpowiedź.
2015-01-12 20:14 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-01-13 12:36 autor odpowiedzi: SabinaL
2015-01-14 13:10 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-01-14 14:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-03 11:18 przez jda006
Witam,
mam do Państwa takie pytanie:
pracuję na etacie, dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą. Obecnie jestem w zaawansowanej ciąży (mam problemy zdrowotne) i w każdej chwili mogę zostać wysłana na L4.
Mam pytanie, jak najkorzystniej rozwiązać sprawę w zastąpieniu mnie w obowiązkach przy prowad...
Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
Dodano 2014-12-29 22:38 przez asts1
Witam, czy umowę zlecenie męża w mojej firmie mogę zaliczyć w koszty? Mąż też jest zatrudniony u innego pracodawcy na umowę o pracę z pensją wyższą od minimalnej.
Dodano 2014-12-10 13:02 przez basiekb
Witam,proszę o pomoc w następującej sprawie. Pracuję na etacie na umowę na czas nieokreślony oraz prowadzę działalność gospodarczą jednoosobową. Płacę do ZUS tylko składkę zdrowotną z tytułu działalności.W chwili obecnej przebywam na chorobowym ciążowym. Nie chcę zamykać działalności ale będąc na ch...
Dodano 2015-02-25 21:15 przez alicja053
Prowadzę, działalność gospodarczą od 10.2013 roku i jednocześnie w tym czasie pracuje na umowę o pracę (3/4 etatu). Do 31.12.2014 opłacałam jedynie składkę zdrowotną z faktu, iż na umowie o pracę osiągałam najniższą krajową. Od 01.01.2015 jednak moje pensum nie osiągnęło minimalnej krajowej 1750 zł ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Emeryt z własną firmą. Czy musi opłacać składki ZUS?
Coraz więcej emerytów decyduje się pracować albo prowadzić własną firmę. Czy prowadzący działalność emeryci płacą z tego tytułu składki ZUS? Które składki są obowiązkowe, a z jakich są zwolnieni?
Działalność nierejestrowana a status bezrobotnego. Uwaga na limity przychodu
Po zmianach z 1 lipca 2023 r. obowiązują nowe limity dla działalności nierejestrowanej, czyli takiej, którą można prowadzić bez rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Aby uniknąć ...
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej
Zasadniczo PIT-2 składa się z chwilą rozpoczęcia zatrudnienia. Oświadczenie obowiązuje do odwołania przez pracownika. Nie składa się go co roku. Polski Ład tego nie zmienia. Oświadczenie upoważnia pracodawcę do pomniejszania zaliczek na ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
