eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaZakładanie działalności › Własna działalność a ciąża. Jak wygląda sprawa ze składkami ZUS?


2014-02-04 18:44 autor: Grzesiek

8 432 odsłon

Własna działalność a ciąża. Jak wygląda sprawa ze składkami ZUS?

Witam,

żona ma umowę na zlecenie, a planuje zajść w ciążę. Ma możliwość iż, może założyć własną działalność i będzie wystawiała faktury obecnemu pracodawcy. I tu mam pytanie, a jestem totalnie zielony:

- Jak jest z własną działalnością aby dostawać najwyższy zasiłek?

- Przez ile musi odprowadzać najwyższe składki ubezpieczeniowe?

- Jakiej wysokości są te składki?

- Przez jaki okres będzie dostawała zasiłek macierzyński?

- Co będzie, jeśli nie będzie mogła do końca ciąży pracować, czy może bez problemu przejść na urlop zdrowotny i czy nie zmniejszy to późniejszego zasiłku?

- Czy podczas urlopu macierzyńskiego, też trzeba odprowadzać składki?

- Co się dzieje jeżeli podczas macierzyńskiego zajdzie w drugą ciążę, czy może iść na zdrowotny i czy znowu przez jakiś okres musi odprowadzać jakieś wysokie składki?

Dziękuję bardzo za każdą pomoc.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-04 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obecnie, po zmianie ustawy, aby otrzymywać najwyższy zasiłek należy opłacać najwyższe składki chorobowe przez 12 miesięcy. Składka chorobowa jest deklarowana. Jeżeli będzie odprowadzała składki chorobowe, które są dobrowolne to żona może wykorzystać zwolnienie L-4 .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 9 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-25 07:15 autor odpowiedzi: aasiaaa

    Czy ta ustawa weszła w życie czy to jest dopiero projekt ustawy?

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-24 07:04 autor odpowiedzi: Jowita

    W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej sprawa wygląda tak:

    1. Jeżeli zona przed otwarciem DG z umowy zlecenia odprowadzała składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe co najmniej przez 90 dni to z działalkości gospodaeczej może przejść na zwolnienie w każdym czasie, pod warunkiem że z DG będzie obowiązana opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe.

    2. Proponuję przez pełny miesiąc kalendarzowy.

    3. Wysokość składek uzależniona jest od wysokości zadeklarowanej podstawy.

    4. Okres ponierania zasiłku wynosi 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie.

    5. Podstawa do zasiłku chorobowego potem zasiłku macierzyńskiego nie ulegnie zminie.

    6. Pobierając zasiłek chorobowy i macierzyński z DG zobowiązani jesteśmy odprowadzać obowiązkową składkę na ubezpieczenie zdrowotne która obecnie wynosi 270,40 zł

    Oceń odpowiedź 0 5

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • hono2

    Dodano 2013-07-07 21:35 przez hono2

    Urlop macierzyński i L4 w 2013 roku w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej

    Witam,
    Jestem w ciąży, termin porodu mam na styczeń 2014 r. Własną działalność prowadzę od 2,5 roku. Płacę już pełny ZUS. Co powinnam zrobić aby otrzymać wysokie świadczenie i ewentualnie L4, jak to należy zrobić? Zaznaczam, iż firma nie wykazuje dochodów ze względu na wysokie koszty działalności, a...

  • ksrybka1985

    Dodano 2014-01-27 09:30 przez ksrybka1985

    Urlop macierzyński i kolejna ciąża a działalność

    Do września 2014 roku przebywam na urlopie rodzicielskim, w tym samym czasie planuję kolejną ciążę. Otrzymuję najwyższy zasiłek macierzyński z ZUS ze względu na prowadzoną działalność. Na jakiej podstawie będę miała naliczony kolejny zasiłek macierzyński przechodząc z urlopu rodzicielskiego bezpośre...

  • korinka

    Dodano 2014-06-21 09:46 przez korinka

    Jakie składki płacić na macierzyńskim?

    Witam,
    czy będąc na działalności na zwolnieniu lekarskim w ciąży, a później na macierzyńskim, muszę opłacać jakieś składki do ZUS-u? Słyszałam, że zdrowotne jest obowiązkowe.
    Proszę o pomoc.

  • kwietnakasia

    Dodano 2014-06-05 10:49 przez kwietnakasia

    Składki ZUS a zasiłek chorobowy i macierzyński

    Prowadzę działalność o 11.2013, opłacam najniższe składki. Obecnie jestem w 3 miesiącu ciąży. Od lipca planuję iść na zwolnienie lekarskie.
    Moje pytanie brzmi czy wystarczy spóźnić się ze składką za czerwiec (ZAPŁACIĆ PO 10 LIPCA), zapłacić najwyższą składkę a będzie to skutkowało wyższym zasiłkiem ...

  • malinka85

    Dodano 2014-05-25 20:33 przez malinka85

    Działalność gospodarcza i ciąża. Zasiłek chorobowy i macierzyński

    Witam,
    prowadzę działalność 4 lata, jestem w ciąży i chcę przez 3 miesiące płacić wyższe składki i następnie przejść na chorobowe i zasiłek macierzyński.
    Czy po wyrejestrowaniu z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1.04.2014 do 30.04.2014 (ponowne zgłoszenie nastąpiło 7 maja), podstawa zasiłku...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

  • Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany

    Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany

    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...

  • Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe

    Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe

    Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.

  • Mały ZUS w 2017 roku w górę

    Mały ZUS w 2017 roku w górę

    Premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie, ustalające płacę minimalną w 2017 roku na 2 tys. zł. To dobra wiadomość dla pracowników, ale nieco gorsza dla początkujących przedsiębiorców. Ich składki ubezpieczeniowe wzrosną ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Zakładanie działalności

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.