Za ile dni urlopu powinnam otrzymać ekwiwalent?

• 

  2013-08-22 20:16 autor odpowiedzi: festa1

  NO to jesteś na chorobowym czy na urlopie? Co to znaczy że cie wysłał?

  festa1 zaktualizował/a odpowiedź 2013-08-22 20:18

  Jeżeli jesteś na urlopie "wysłanym" no to za te dni nie nalezy ci sie ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

  festa1 zaktualizował/a odpowiedź 2013-08-22 20:21

  A urlopu nalezy Ci sie 18 dni za 2013 i 1 za 2012

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-22 21:32 autor odpowiedzi: Minotaur

  nie wykorzystałam z urlopu ani jednego dnia podczas okresu wypowiedzenia, jestem na L4.

  Zastanawia mnie tylko czy w takim przypadku pracodawca ma wypłacić mi ekwiwalent za 27 dni?

  Z roku 2012 pozostał mi do wykorzystania jeden dzień, a jak jest liczony urlop za rok 2013? Czy przysługuje mi 26 dni czy tylko 16 (za przepracowane 8 miesięcy) a resztę urlopu pozostanie mi dla nowego pracodawcy?

   

  

  festa1 skomentował/a odpowiedź 2013-08-22 22:19

  26/12= 2,17 * 8 m-cy = 17,36 zaokrąglamy w góre czyli 18 dni za 2013

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-08-22 22:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Skoro byłaś i nadal jesteś na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzystałaś ani jednego dnia urlopu, to ekwiwalent należy Ci się za wszystkie nie wykorzystane dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-08-22 22:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Za 2013 przysługuje Ci tylko część urlopu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-23 14:08 autor odpowiedzi: Minotaur

  Ok.

  Ale czy w przypadku gdy pracodawca w wypowiedzeniu podał informację, iż pozostał mi do wykorzystania urlop w ilości 27 dni, a ja nie wykorzystałam z tego ani jednego dnia, to moim zdaniem powinien wypłacić mi ekwiwalent za 27 dni. 

  Nie wiem jak to jest podane w kodeksie pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2013-08-23 17:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Musi wypłacić za część (2013 r), ale jeśli chce, to może wypłacić za całość.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-25 14:16 autor odpowiedzi: Minotaur

  Dzięuję bardzo.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-04-12 08:46 przez Ania12342

  Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

  Witam,
  Od 23.04.2012 r. do 29.05.2012 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. Kolejno od 30.05.2012 r. do 4.06.2012 r. byłam na urlopie na żądanie. Kolejno od 05.06.2012 r. do 31.03.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym. Podczas urlopu wychowawczego złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę z zac...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-18 11:33 przez doda09

  Dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a L4 i urlop

  Witam,
  Jestem obecnie na L4 i chciałabym złożyć wypowiedzenie z zachowaniem przysługującego mi dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy jeżeli te dwa tygodnie będę nadal na zwolnieniu lekarskim, to pracodawca będzie musiał wypłacić mi za niewykorzystany urlop? Jestem pewna, że jeżeli nie byłabym na...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-11 18:03 przez mery2331

  Koniec umowy i zmiana pracy. Co z moim chorobowym?

  Mam takie pytanie: 22 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie, pracowałam 11 miesięcy i umowa wygasła mi 10 lipca, po czym 11 lipca zawiozłam kolejne L4 do 27 lipca. Czy pracodawca nadal musi mi płacić? Po za tym za całe 11 miesięcy wybrałam tylko 5 dni urlopu. Co z resztą? Zostało mi 15 dni i kolej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-22 14:19 przez gluko

  Czy jest możliwe zwolnienie przed wygaśnięciem umowy?

  Witam,
  nurtuje mnie jedna rzecz, a mianowicie umowa z obecnym pracodawcą była podpisana na czas określony na rok na najniższą krajową. Miesiąc przed zakończeniem umowy pracodawca z dnia na dzień wysłał mnie na urlop, za który po wygaśnięciu umowy musiałby mi zapłacić. Obecnie jestem do 30 maja na ur...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-23 18:00 przez jA34

  Domaganie się ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w trakcie zwolnienia lekarskiego

  Witam,
  Czy osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim od października 2012 może domagać się ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop? Czy o ten ekwiwalent może się domagać dopiero po powrocie do pracy? Jest w ciąży i ma umowę do września 2014.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.