eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wynagrodzenie za dzień opieki nad zdrowym dzieckiem.


2012-07-31 14:01 autor: konto usunięte

8 825 odsłon

Wynagrodzenie za dzień opieki nad zdrowym dzieckiem.

Z dniem 01/07/2012 rozpoczęłam prace na podstawie umowy na czas określony. Moje wynagrodzenie składa się ze stałej podstawy premii (wypłacanej co mies zależnie od wyników firmy). W lipcu wykorzystałam 1 dzień opieki nad zdrowym dzieckiem. Pracodawca przy wypłacie policzył mi za  ten 1 dzień 80% podstawy i nie wypłacił premii. Czy jest to prawidłowe? Czy nie powinien za ten dzień wypłacić mi 80% od całości wynagrodzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-08-02 11:39 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, czy to była opieka  z art 188 k.p. czyli to są te dwa dni dla rodziców pociech do 14 roku zycia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-08-02 11:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Tak. To był 1 dzień  opieki z art. 188 kp dla pracownika wychowującegou dziecko do lat 14.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-08-02 11:50 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, czyli to nie był zasiłek opiekuńczy czyli 80% tylko opieka na dziecko z art 188 k.p. 100% płatne. Prosze  w takim razie wystosować pismo z informacją, iz korzystała Pani z opieki na dziecko z art 188 k.p. , który jest płatny w wyskosci 100%, a nie korzystała Pani z zasiłku opiekuńczego i w związku z tym prosi Pani o wyrównanie wynagrodzenia, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • asia1235

    Dodano 2013-12-20 12:55 przez asia1235

    Zwolnienie dla ojca po porodzie

    Witam,
    mam już jedno dziecko i za parę miesięcy urodzę drugie. Czy dla mojego męża będzie przysługiwać jakieś zwolnienie na dziecko, po tym jak urodzę?
    - Jeśli tak, to na które dziecko: te starsze czy urodzone?
    - Zwolnienie otrzymuje się w szpitalu, u ginekologa czy w poradni rodzinnej (jeśli tak, t...

  • Koziczka1981

    Dodano 2017-09-29 13:24 przez Koziczka1981

    L4 opieka nad zdrowym dzieckiem dla męża

    Witam,jestem w drugiej ciąży zagrożonej L4 z literą B i z 2 może chodzić, ale ostatnio coraz gorzej się czuję.Moje pytanie brzmi: czy mąż może wziąć L4 opiekę na naszego syna (zdrowe dziecko) 60 dni i mnie odciążyć i kto wystawia takie L4 - mój ginekolog czy rodzinny? Pozdrawiam serdecznie

  • jolab78

    Dodano 2017-07-04 11:07 przez jolab78

    Artykuł 188 KP - dwa dni wolne na dziecko zdrowe

    Mam 9-letnią córkę z poprzedniego małżeństwa. Były mąż nie korzysta z dwóch dni wolnych z artykułu 188 KP. Wyszłam ponownie za mąż i mamy 2-letnią córkę. Czy ja mogę korzystać z dwóch dni na pierwszą córkę z poprzedniego małżeństwa, a mąż czy też może korzystać z art. 188 na młodszą - naszą wspólną ...

  • Ela_18

    Dodano 2017-01-03 10:42 przez Ela_18

    Rozliczanie opieki nad dzieckiem zdrowym

    Witam,
    piszę jako pracownik-mama, która zadeklarowała godzinny odbiór opieki nad dzieckiem zdrowym (16 godz.) w ciągu roku. W naszej firmie jest zwyczaj zwalniania wcześniej pracowników do domu w okresach świąt i sylwestra na wniosek dyrektora. Dnia 23.12.2016 dyrektor zarządził, że cyt:
    "Uprzejmi...

  • magdziolek090

    Dodano 2015-12-24 00:21 przez magdziolek090

    12 godzin pracy a rozliczanie wynagrodzeń

    Jestem zatrudniona na zasadzie 12 godzin pracy co drugi dzień. Pracuję w niedziele i święta. Pracodawca rozlicza nas jak pracowników biurowych, to znaczy opiekę na dziecko mamy 8 godzin po dwa razy. Za święta i niedziele nie mamy płacone nic extra. Czy takie rozliczanie jest zgodne z prawem?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Urlop macierzyński można przerwać

    Urlop macierzyński można przerwać

    Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

    Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania