eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Karencja zasiłek dla bezrobotnego


2020-04-02 08:28 autor: Mariuszp22

1 453 odsłon

Karencja zasiłek dla bezrobotnego

Witam,

zostałem zwolniony z zakładu pracy, należy mi się 2-miesięczna odprawa i słyszałem że jeśli dostanę 2-miesięczna odprawę to przez pierwsze dwa pierwsze miesiące nie należy mi się zasiłek dla bezrobotnego. Czy to prawda?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-04-02 08:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Odprawa nie ma nic do zasiłu dla bezrobotnych. Chyba, ze został skrócony okres wypowiedzenia i pracodawca zapłacił za te miesiące odszkodowanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-04-02 08:53 autor odpowiedzi: Mariuszp22

    Dziękuję za pomoc.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem

    Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem

    Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...

  • Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce

    Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce

    Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania