eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Podwyżka wsteczna wynagrodzenia


2020-02-25 22:08 autor: WWF

180 odsłon

Podwyżka wsteczna wynagrodzenia

W poprzednim zakładzie pracy pracowałam ponad 3 lata. Był to podmiot leczniczy. 
Na mocy ustawy zostały wprowadzone podwyżki, jednak ze względu na brak środków były one wprowadzane etapowo.

W międzyczasie zrezygnowałam z pracy (pracowałam kilka miesięcy nie otrzymując  podwyżki, która miała być wyrównana wstecz końcem roku).

Czy powinnam otrzymać wyrównanie za okres, który przepracowałam i należała mi się podwyżka? Pracodawca zasłania się wewnętrznym zarządzeniem, że pracownik, który odchodzi z firmy nie otrzymuje podwyżki. Czy jest to zgodne z prawem?


Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • szfagier1970

    Dodano 2017-12-30 19:32 przez szfagier1970

    Podwyżki w państwowym zakładzie pracy a L4

    Witam!W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu.Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?

  • domi210184

    Dodano 2014-11-21 22:31 przez domi210184

    Czy należy mi się wyrównanie?

    Witam,pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na tej liście, choć w...

  • Pracownik 1

    Dodano 2014-04-17 22:58 przez Pracownik 1

    Wynagrodzenie za zaległy urlop po wychowawczym

    Witam!
    Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego od 03.2013 do 03.2014 i 16 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (zostało mi jeszcze 34 dni łącznie do grudnia 2013 do wykorzystania i nowy w ilości 26 dni za 2014), powróciłam do pracy "bo byłam bardzo potrzebna".
    Po powrocie szef poinf...

  • ANNA3458

    Dodano 2016-12-11 14:46 przez ANNA3458

    Brakujący aneks do umowy

    Dzień dobry,w maju br. otrzymałam awans i zmieniono mi wynagrodzenie na wyższe. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam aneksu dotyczące tej zmiany. Miesiąc temu okazało się, że jestem w ciąży o czym poinformowałam pracodawcę, a dział personalny poprosiłam o wysłanie brakującego aneksu.Okazało się, że m...

  • maciek555

    Dodano 2019-04-02 07:10 przez maciek555

    Rozliczenie godzin w zadaniowym czasie pracy

    W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo podwyżka wynagrodzenia w I poł. 2014 r.?

    Dla kogo podwyżka wynagrodzenia w I poł. 2014 r.?

    W I połowie 2014 roku w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego wynagrodzenie wzrosło w każdej sekcji gospodarki. Największy procentowy przyrost przeciętnej pensji – o 5% – odnotowano w przetwórstwie przemysłowym. Wynagrodzenie ...

  • Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT

    Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT

    Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...

  • Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym

    Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym

    Jak wynika z przepisów prawa pracy, do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ...

  • Zmiana pracy: czym się kierujemy?

    Zmiana pracy: czym się kierujemy?

    Za decyzją o zmianie pracy stoi przede wszystkim chęć zarabiania większych pieniędzy. Okazuje się jednak, że dla polskich pracowników liczą się również inne kwestie. Z ankiety przeprowadzonej przez GoWork.pl wynika, że pensja faktycznie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania