eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Obliczanie podstawy wynagrodzenia L4


2020-02-08 18:26 autor: Adam8764

927 odsłon

Obliczanie podstawy wynagrodzenia L4

Witam,

mam pytanie odnośnie obliczania wysokości wynagrodzenia L4. A mianowicie w zeszłym roku w marcu zauważyłem, że moje wynagrodzenie za L4 jest najniższe z możliwych i wynosiło niecałe 50 zł brutto mimo, że zarabiałem dobrze ponad 3000 netto. Księgowy tłumaczył mi, że nie może wyliczyć nowej podstawy gdyż nie mam przepracowanych 3 miesięcy bez żadnej absencji. A podstawa była wyliczana z roku, w którym byłem 4 miesiące niezdolny do pracy.

Przepracowałem 5 miesięcy bez żadnych zwolnień lekarskich. Na początku września miałem problemy zdrowotne i byłem 2 tygodnie na L4 i faktycznie w październiku otrzymałem za dzień L4 prawie 170 zł brutto. Przepracowałem cały październik, ale w listopadzie i grudniu znów miałem absencję.

Z tą różnicą, że za listopad za dzień L4 dostałem 145 zł a za grudzień było to już 120 zł. Dlaczego tak się dzieje skoro między sierpniem, a grudniem nie miałem przepracowanych pełnych 3 miesięcy i chyba nie ma możliwości naliczania nowej podstawy L4?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-02-27 18:02 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Co do zasady podstawę świadczenia chorobowego stanowią składniki stałe i zmienne wypłacane za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wystąpienia absencji chorobowej. Na podstawie przytoczonych przez Pana informacji można wnioskować, że okres ten przypadał od września 2018 do sierpnia 2019. Na przestrzeni tych miesięcy wynagrodzenie mogło ulec znacznym wahaniom, a do obliczeń brana jest pod uwagę wartość uśredniona. Niestety brak jest informacji jakie składniki i w jakiej wielkości brutto były wypłacane za ten okres. Brak również informacji, czy wskazane przez Pana kwoty, to wielkości brutto, czy netto. Sugerowałabym kontakt z osobą wyliczającą wielkość świadczenia celem uzyskania szczegółowych informacji na temat wyliczeń. Każdy pracownik ma do tego prawo.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Niuniex

    Dodano 2020-02-06 23:51 przez Niuniex

    Najniższa krajowa na L4 w ciąży

    Jestem zatrudniona od 3 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony z najniższą krajową.Od 4.01.2020 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Jaka płaca minimalna mi przysługuje? Ta z 2019 czy podwyższona z 2020?

  • Ewka936

    Dodano 2020-02-06 10:37 przez Ewka936

    Umowa o pracę i umowa zlecenie. Jak wygląda macierzyństwo finansowo oraz L4?

    Mam umowę o pracę oraz zlecenie (płacone są składki chorobowe na obydwóch umowach). Jak będzie płacony urlop macierzyński oraz L4, jeżeli już nie będę mogła wykonywać pracy? Czy dostanę dokumenty do obydwóch firm? Czy tylko z umowy o pracę?Dziękuję za odpowiedź,Pozdrawiam

  • Beciak

    Dodano 2020-02-03 17:23 przez Beciak

    Wynagrodzenie a L4. Jak obliczyć?

    Witam,mam takie pytanie: przez 5 dni byłam na zwolnieniu lekarskim. Pracuję na umowę zlecenie. Nie mam stałego miesięcznego wynagrodzenia, mam płatne od godziny 14 zł netto. Jednak czas pracy jest tak nienormowany, że czasami jestem np. 5 godzin, czasami 8 godzin, czasami 11 godzin w pracy. Nie ma r...

  • kasia713f

    Dodano 2020-01-24 12:48 przez kasia713f

    L4 w ciąży a najniższa krajowa

    Witam,od września 2019 roku jestem na L4 z powodu ciąży. Zarabiam najniższą krajową w państwowej placówce. Dzisiaj dostałam wynagrodzenie takie jak dostawałam wcześniej, bez podwyższonej kwoty. Jest jakiś powód? Dziękuję za pomoc

  • dominikahara

    Dodano 2020-05-21 16:22 przez dominikahara

    Wymiar zasiłku chorobowego na L4 ciążowym

    Witam, mam pytanie związane z wysokością zasiłku chorobowego. Od 11 miesięcy pracuję na UOP u obecnego pracodawcy, moja pensja wynosi wg umowy 6000 netto przy czym w ciągu tych 11 miesięcy zatrudnienia przebywałam 2x na L4, więc otrzymałam niższą wypłatę (niecałe 5600 netto). Jestem w ciąży i od kol...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania