Witam,
otrzymałam wynagrodzenie za październik 2319,73 zł netto, na podstawie umowy o pracę na 4067 brutto. W okresie 1-4 i 19-31 (17 dni) przebywałam na L4.
Moje wynagrodzenie netto wynosi 2955 zł. Jeśli byłabym cały miesiąc na L4 to 80% z pensji by wynosiło około 2364 zł, z jakiego powodu otrzymałam więc tak niskie wynagrodzenie, czy zostało to dobrze podliczone?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2017-12-09 14:36 przez Khati
Witam,
proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony.
We wrześniu zaszł...
Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama
Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...
Dodano 2014-07-01 17:45 przez maga
Pracuję na umowie zlecenie, ubezpieczam się dobrowolnie. Moje pytanie, to czy w czasie ciąży korzystając z L4 zasiłek chorobowy będzie wynosił 100%? Jeśli nie,to jak jest liczony? Ile będzie wynosił?
Interesuje mnie też, czy okres pobierania zasiłku chorobowego będzie wliczony do prawa do zasiłku dl...
Dodano 2018-01-22 14:13 przez Zac92
Dzień dobry, moja narzeczona od listopada 2016 roku do 15 maja 2017 roku pracowała w firmie X. Tam pracowała na umowę zlecenie, wynagrodzenie godzinowe, a wypłatę otrzymywała "do ręki", nie na konto. Od 20 maja 2017 roku pracuje w firmie Y. Od 20 maja 2017 roku do 31 lipca 2017 - umowa zlecenie. Od ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
