eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kiedy mogę iść na zwolnienie?


27 dni temu, 17:40 autor: Ziutka21

501 odsłon

Kiedy mogę iść na zwolnienie?

Witam,

jestem w 3. miesiącu ciąży i nie czuję się zbyt dobrze. 1 października podpisałam umowę o pracę i niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Pracuję 12 godzin na dwie zmiany. Z mojego grafiku obliczyłam, że w miesiącu mam tylko 15 dni przepracowanych. Czy mogę iść na zwolnienie w listopadzie?

Pytanie zaktualizowano 27 dni temu, 22:24

Będę miała przepracowane 180 godzin

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 27 dni temu, 19:43 autor odpowiedzi: Jowita

    Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

    1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

    2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

    Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 27 dni temu, 22:23 autor odpowiedzi: Ziutka21

    Jest to umowa o pracę na cały etat. Umowę jak na razie mam podpisaną na 3 miesiące

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aga9093

    Dodano 2018-10-01 11:14 przez Aga9093

    Ilość przepracowanych godzin a 30 dni pracy przy zwolnieniu w ciąży

    Witam,
    znalazłam się w specyficznej sytuacji i nie wiem jak powinnam ją interpretować. Zaczęłam nową pracę (umowa na okres próbny na 3 miesiące). 10 września b.r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W mojej nowej pracy mamy system pracy 12-godzinny i zaczynając pracę od 10 września nie wyrobiłam ca...

  • Ankaskakanka

    Dodano 2018-07-27 07:21 przez Ankaskakanka

    Czy przysługuje mi świadczenie z ZUS?

    Witam,moja sytuacja wygląda następująco: od 10 lipca podpisałam umowę, która jest ważna od 11 lipca. Po przepracowaniu 30. dnia poszłam na zwolnienie lekarskie, czyli mam przepracowane 29 dni, a 30 dzień to już zwolnienie lekarskie z powodu ciąży.Czy w tej sytuacji przysługuje mi zasiłek z ZUS-u?

  • Nati92

    Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92

    L4 w ciąży a zwykłe L4

    Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...

  • Karolcia_

    Dodano 2018-04-29 09:31 przez Karolcia_

    Kiedy na płatne zwolnienie w ciąży?

    Witam,mam pytanie. Pracowałam w firmie do 31.03 i wypowiedziałam umowę. Obecnie pracuję w nowej pracy miesiąc bez zatrudnienia, a umowę będę miała od maja. Jestem w ciąży,  na razie czuję się bardzo dobrze. Ale moje pytanie brzmi, ile czasu muszę być zatrudniona żeby mieć w razie złego samopoczucia ...

  • _Magdalena

    Dodano 2018-06-13 21:27 przez _Magdalena

    Czy otrzymam zasiłek chorobowy, jeśli niezdolność powstała przed zgłoszeniem do ubezpieczeń?

    Przedsiębiorca (kobieta) prowadzi działalność gospodarczą od ponad dwóch lat - od początku płacąc składkę na ubezpieczenie chorobowe. Kilka miesięcy temu, gdy zaszła w ciążę złożyła do ZUS zwolnienie lekarskie i okazało się, że księgowa nie zgłosiła jej do ubezpieczenia chorobowego, zrobiła to zaraz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?

    Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?

    Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania