eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy należą mi się świadczenia?


2019-10-14 07:33 autor: colien145

331 odsłon

Czy należą mi się świadczenia?

Obecnie mam umowę próbną na trzy miesiące. 14 listopada minie mi 30 dni pracy. Czy mogę 15 listopada pójść na L4 ciążowe? Czy nabywam prawo do płatnych świadczeń? Obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży, o czym pracodawca nie wie.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-10-14 08:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, może Pani iść na zwolnienie chorobowe. któóro będzie płatne. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aniaania1990

    Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990

    Praca na okres próbny a L4 w ciąży

    Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem  w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...

  • Igipigiel

    Dodano 2018-12-18 16:50 przez Igipigiel

    Kiedy można iść na chorobowe w ciąży przy umowie na okres próbny?

    Witam,moja córka jest w 10. tygodniu ciąży. Umowę na okres próbny ma od 1.12.2018 do 25.02.2019. Którego może iść już na L4? Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych? Czy też soboty i niedziele?

  • 1qaz1

    Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1

    Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

    Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...

  • Alicjjjja

    Dodano 2018-11-18 10:16 przez Alicjjjja

    Nowa praca, ciąża, L4. Co z macierzyńskim?

    Dzień dobry,przeszukałam forum, ale takiego samego tematu nie znalazłam więc piszę, bo wiem, ze nieodgadnione są manewry ZUS.Otóż do końca sierpnia tego roku ZUS wypłacał mi zasiłek macierzyński. Żeby uchronić się przed bezrobociem, już 6 sierpnia podjęłam pracę, ciągle starając się z mężem o dzieck...

  • 87xenia87

    Dodano 2019-09-30 14:05 przez 87xenia87

    Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie zaraz po przedłużeniu umowy?

    Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, pracuję przez agencję pracy tymczasowej, dzisiaj podpisałam kolejną umowę tym razem na 3 miesiące. Niestety ze względu na samopoczucie, chcę iść na L4 już od 1. dnia obowiązującej mnie umowy. Moje pytanie brzmi: czy mogę iść na L4 i do kiedy będę miała wypłacane św...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

    Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

    Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania