eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kiedy mogę przejść na L4 ze względu na ciążę?


2019-09-25 09:58 autor: Gabi3127

1 081 odsłon

Kiedy mogę przejść na L4 ze względu na ciążę?

Witam,

pracuję w tej samej firmie od 1.06.2017. Do 1.05.2019 miałam umowy na zastępstwo. Od 1.05.2019 do 30.09.2019 mam umowę na czas określony. W poprzednim tygodniu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 1.10.2019.

Na początku tego tygodnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy mogę przejść na L4 już od pierwszego tygodnia paźdzernika i będę otrzymywać wynagordzenie zgodnie z zasadami oraz przyznany zostanie mi płatny urlop macierzyński w wysokosci 80% wynagrodzenia?

Pytanie zaktualizowano 2019-09-25 10:14

Oraz czy nie utracę praw do powrotu do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-09-25 16:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani iść na zwolnienie. Zaiłki będą wypłącone zgodnie z Ustawą. Po powrocie pracodawca powinien Panią przyjąć na to samo stanowisko, ale zawsze może wszystko zmienić. Obecnie, nie martwił bym się tym, co będzie za 2 lata.

    Gabi3127 skomentował/a odpowiedź 2019-09-26 17:46

    Dziękuję bardzo za potwierdzenie

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Elżbieta2018

    Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018

    Zakończenie umowy o pracę przed porodem

    Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...

  • Aguś1987

    Dodano 2018-03-28 19:18 przez Aguś1987

    Jakie jest moje wynagrodzenie i z jakiego okresu ono jest wyliczane?

    Witam,proszę o pomoc w kwestii dla mnie dość niejasnej. Poniżej opisuje mój problem wraz z zapytaniem. Mam nadzieję, że w pigułce zawarłam niezbędne informacje. Jestem zatrudniona na czas określony od lutego 2015 roku (w tym okres próbny 3 miesięczny) do 2020 roku, gdzie moje wynagrodzenie zasadnicz...

  • ewelina 26091990

    Dodano 2018-06-28 19:11 przez ewelina 26091990

    Koniec umowy a kolejna ciąża

    Bardzo proszę o poradę w zakresie prawa pracy.
    Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Umowa wygasa 2 listopada 2018 r. Jest to moja 3 umowa, z tym, że pierwsza była na okres próbny. 
    Do 27 lipca 2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, po urlopie zamierzam wykorzystać zaleg...

  • Innnyy

    Dodano 2018-05-08 21:06 przez Innnyy

    Urlop macierzyński, kolejna ciąża, umowa o pracę na czas określony

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym na podstawie umowy o pracę na czas określony do 30.06.2018 r. zaszłam w ciążę i 30.06.2018 r. będę w 9. tygodniu ciąży. Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy do dnia porodu? Co mam w tej sytuacji zrobić przerwać urlop wychowawczy płatny 80% i do końca umowy ...

  • Ania1212

    Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212

    Urlop macierzyński i wychowawczy a umowa na czas określony

    Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Umowa na zastępstwo

    Umowa na zastępstwo

  • Wakacyjna praca na zastępstwo

    Wakacyjna praca na zastępstwo

    Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...

  • Umowa na czas zastępstwa

    Umowa na czas zastępstwa

    Przy zatrudnieniu czasowym z góry zakłada się mniejszą stabilność zatrudnienia niż przy umowach bezterminowych. W sposób wyraźny widać tę cechę w przypadku umów na czas zastępstwa, które z założenia mają charakter przejściowy i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania