Witam,
od września 2018 byłam zatrudniona na zastępstwo na 1/1 etatu. Osoba którą zastępowałam wróciła 1 lipca, więc moja umowa miała się rozwiązać, ale pracodawca dał mi 1/2 etatu od 1 lipca, a od 2 lipca ja przeszłam na chorobowe ciążowe.
Ile będę dostawać chorobowego? Księgowa mówiła, coś, że tak jak z całego etatu, że nic się nie zmieni, ale druga mówiła, że to trzeba przeliczyć do nowego etatu, więc tylko połowę.
2019-07-22 08:11 autor odpowiedzi: Jowita
Uzupełnienie wynagrodzenia polega na ustaleniu wynagrodzenia, które pracownik osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. Zasady uzupełniania wynagrodzenia omówione zostały w art. 37 ust. 2 ustawy zasiłkowej.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
Piggy skomentował/a odpowiedź 2019-07-22 11:13
Pani Jowito, aż mi głupio, ale nie bardzo to rozumiem, jestem tylko sprzataczka i takie przepisy robia mi mentlik w głowie :(z calego etatu mialam brutto 2250 a na reke 1633,78, a ile dostanę w lipcu? bo ksiegowa przez tel. powiedziala mi że policzone z nowego etatu, czyli połowę 816 złto ile ja dostane w lipcu, bo l4 jest 100% Piggy zaktualizował/a odpowiedź 2 godziny temu o co chodzi z tym uzupełnieniem? Piggy zaktualizował/a odpowiedź 2 godziny temu czy to jest uzupełnienie do tej najnizszej krajowej z całego etatu? i kto to dopłaca?
www.e-prawapracownika.pl
2019-07-22 08:30 autor odpowiedzi: Piggy
Dodano 2018-11-30 21:16 przez Justyna2633
Witam,jestem w dość nietypowej sytuacji i potrzebuję porady. Mam umowę o pracę do 30 kwietnia 2019 r. W czerwcu tego roku, w związku z wewnętrzną reorganizacją dostałam pisemne potwierdzenie, że za listopad otrzymam dwa dodatkowe wynagrodzenia. Dodatkowo, z dniem 1 listopada, został zmieniony wymiar...
Dodano 2016-09-19 13:50 przez konto usunięte
Witam!Od 2009 roku jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czerwca 2015 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim (zmniejszyłam etat do 4/5). Od października/listopada chciałabym przejść na L4 z powodu ciąży. Czy korzystniej jest zmienić etat na PEŁEN przed odejściem na L4?
Dodano 2015-11-20 18:23 przez konto usunięte
Witam, kończy mi się urlop rodzicielski, w trakcie którego zmienił mi się wymiar czasu pracy z całego na 1/2 etatu (miałam czasowe powierzenie obowiązków). Aktualnie jestem w drugiej ciąży.Proszę o informację, jaka będzie podstawa wymiaru zasiłku w przypadku, kiedy od razu przejdę na zwolnienie leka...
Dodano 2020-05-07 13:29 przez Asia1986
Cześć, od 1,5 roku pracuje w firmie na cały etat na umowę na czas nieokreślony. Od początku kwietnia umowa została zmieniona na 1/2 etatu (koronawirus). Teraz (początek maja) okazało się, że jestem w ciąży. Mam pytanie jak będzie liczone świadczenie podczas zwolnienia L4 i urlopu macierzyńskiego? Ch...
Dodano 2019-07-05 10:08 przez konto usunięte
Witam,pracowałam w firmie od 2 lat na 1/2 etatu, w marcu tego roku dostałam aneks do umowy, że przechodzę na cały etat. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak będę miała liczone chorobowe z 12 miesięcy?Proszę o pomoc
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków.
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
