eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia


2019-06-28 18:54 autor: Mania22

2 106 odsłon

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

Witam,

jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (umowa na czas nieokreślony), które sama złożyłam. Rozwiązanie umowy nastąpi 31.08.2019 r. na mocy porozumienia stron. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży i jestem na zwolnieniu. Czy po ustaniu zatrudnienia będą przysługiwać mi świadczenia z ZUS-u?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-11-14 19:57 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:

    – nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia ,

    – nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania zatrudnienia, w przypadku choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby 

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • d.d

    Dodano 2017-05-28 16:14 przez d.d

    Umowa na czas nieokreślony o praca dodatkowa. Czy dostanę zasiłek za L4 w ciąży?

    Dzień dobry,jeśli pracuję w jednej firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony i zacznę pracę dodatkową również na umowę o pracę (umowa na 3 miesiące) i po 30 dniach przepracowanych okaże się, że jestem w ciąży, to czy idąc na L4 dostanę zasiłek chorobowy i wychowawczy również z pracy dodatkowej?

  • Weaa

    Dodano 2016-12-16 23:30 przez Weaa

    Jakie świadczenia mi przysługują będąc na urlopie wychowawczym i L4 w drugiej firmie będąc w ciąży?

    Dobry wieczór!Jestem obecnie w drugiej ciąży i przebywam na urlopie wychowawczym (placówka oświatowa) i równocześnie pracuję (umowa na czas nieokreślony, cały etat) w firmie prywatnej. Niestety wg. lekarza ciąża jest wysokiego ryzyka i zalecił mi pójść na L4. Księgowa w placówce oświatowej powiedzia...

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  • sandrola

    Dodano 2021-03-03 10:37 przez sandrola

    Kolejna ciąża na urlopie wypoczynkowym

    Witam. Zakończyłam urlop macierzyński. Po nim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, który nastąpił od razu po zakończeniu urlopu wychowawczego.
    Czy mogę przerwać urlop wypoczynkowy i dostarczyć pracodawcy L4 na drugą ciążę? Czy zasiłek z tyt...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-06-29 19:20 przez konto usunięte

    Nowa umowa a L4

    Witam, pracowałam w firmie prawie dwa lata jednak została rozwiązana z powodów. Byłam miesiąc zarejestrowana jako bezrobotna po czym wróciłam do firmy na tych samych warunkach, czyli umowa o prace na czas nieokreślony i po dwóch miesiącach dowiedziałam się że jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie.
    ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu

    Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu

    Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy nie powinien być traktowany jako okres równoważny zatrudnieniu.

  • Skrócony okres wypowiedzenia

    Skrócony okres wypowiedzenia

    Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...

  • Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania