eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Stawka za nadgodziny w przypadku gdy podstawa pensji jest niższa niż płaca minimalna


23 dni temu, 13:27 autor: wikom9

448 odsłon

Stawka za nadgodziny w przypadku gdy podstawa pensji jest niższa niż płaca minimalna

Dzień dobry,

ostatnio coraz częściej słyszę o osobach, których podstawa wynagrodzenia jest niższa niż wynagrodzenie minimalne. Dopiero po doliczeniu premii pensja przekracza wartość płacy minimalnej. Udało mi się już ustalić, że jest to zgodne z prawem.

Mam tylko takie pytanie: co w takim przypadku ze stawką za nadgodziny? Czy może być ona obliczana od podstawy niższej niż płaca minimalna? Czy musi wynosić  minium 150% lub 200% stawki dla płacy minimalnej?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 23 dni temu, 15:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Płaca minimalna zawiera składniki wynagrodzenia inne ( stałe), a nie tylko płacę zasadnicza. Sprwiedliwie było by okreslić minimalną stawkę zasadniczą i od niej naliczać pozostałe świadczenia. Tak na razie nie jest, ale może coś się zmieni, bo takie słyszałem  wieści. Premia jest naliczana od stawik zasadniczej wynagrodzenia. Reszta nalezy do pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • a.j

    Dodano 2016-05-16 23:11 przez a.j

    Zaległe godziny nadliczbowe

    Dobry wieczór,w 2016 r. styczniu stwierdziłem złe naliczanie godzin nadliczbowych od 2012 r. do 2016 r. stawka godzinowa wynosiła tyle samo dokładnie 7,42 zł.Proszę o odpowiedź, czy należy mi się wyrównanie za niedopłacone godziny i za jaki okres czasu pracy. Zaznaczam, że jestem pracownikiem szkoły...

  • Gilotynka

    Dodano 2019-02-22 21:05 przez Gilotynka

    Kiedy mogę iść na zwolnienie?

    Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca.
    To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki.
    Miałam jeden wolny ponie...

  • strachmawielkieoczy

    Dodano 2019-03-19 20:02 przez strachmawielkieoczy

    Wniosek pracownika niepełnosprawnego o wydłużenie czasu pracy a badania kontrolne

    Witam,zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ten wniosek, który...

  • Klaudixx

    Dodano 2019-03-19 17:28 przez Klaudixx

    Nocka po szkoleniu

    Witam,w środę mam szkolenie BHP od godziny 10 do godziny 14. Nie jest to co prawda praca lecz godzinowo traktowane jako czas pracy, nadgodziny dokładniej.W tym tygodniu mam nocki, więc nocka poprzedzająca środowy poranek jest wolna, ale czy po szkoleniu, czyli w środę na 22 mogą mi kazać iść na nock...

  • Wegrzynek

    Dodano 2019-02-26 20:35 przez Wegrzynek

    Godziny nadliczbowe - pracodawca nie chce płacić

    Witam serdecznie,mam taki problem mianowicie pracuje w firmie, w której system pracy to 12 dni pracy pod rząd na 12 dni wolnych po 12 godzin. Wiadomo, że w takim systemie jest szansa uzyskać sporo nadgodzin (zależnych od miesiąca). U nas w firmie odsiadki są wypłacane raz w roku w kwietniu. Piszę do...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto

    Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto

    Do 2020 roku płaca minimalna powinna osiągnąć poziom 2500 zł brutto - uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich. Jeśli zastosować metodykę identyczną do wykorzystywanej w rządowej ocenie skutków rozporządzeń dotyczących wysokości ...

  • Płaca minimalna w krajach Unii Europejskiej

    Płaca minimalna w krajach Unii Europejskiej

    W 2018 roku w 22 spośród 28 państw Unii Europejskiej obowiązują regulacje dotyczące płacy minimalnej. Większość krajów wspólnoty obrało politykę systematycznego wzrostu wynagrodzenia minimalnego, zwiększając tym samym jego udział w ...

  • Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

    Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

    Od nowego roku płace minimalne pracowników nie będą różnicowane przez pryzmat stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w stosunek pracy z pracodawcą będą miały prawo do 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie – jak to ma ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania