eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy w okresie ciąży a premia


SPONSOR KATEGORII:

Availo

10 dni temu, 11:13 autor: Inaneo

219 odsłon

Zasiłek chorobowy w okresie ciąży a premia

Od grudnia 2018 r. jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Moje wynagrodzenie to wynagrodzenie minimalne. Moje pytanie dotyczy wysokości zasiłku chorobowego w kolejnych miesiącach 2019 r.

Czy w związku z ustawowym wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrośnie wysokość otrzymywane przeze mnie zasiłku chorobowego?

Dodatkowo chciałam się dowiedzieć, czy fakt, że od kwietnia do września wykonywałam dodatkowe zajęcia, za które otrzymywalam premię w wysokość 500 zł netto miesięcznie powinien wpłynąć na wysokość zasiłku chorobowego, czy nie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 10 dni temu, 13:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wysokosć minimalnego wynagrodzenia powinna być uwzględniona w zasiłku. Reszta-premia była pewnie wliczona.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasiaa302

    Dodano 2019-02-12 14:10 przez Kasiaa302

    Brak 3 miesięcy przerwy między L4 a wysokość L4 w ciąży

    Witam,
    obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. ZUS niestety wyliczył mi marną podstawę chorobowego, w porównaniu z faktycznie opłacanymi składkami na podstawę chorobowego.
    Otóż zostałam zatrudniona w połowie kwietnia 2018. Na zaledwie jeden dzień zwolnienia poszłam pod koniec maja. Potem kilka dni n...

  • DomiAN

    Dodano 2019-01-29 13:25 przez DomiAN

    L4 w ciąży a choroba pracownika. Ile powinie wynosić zasiłek chorobowy?

    Witam, mam istotne pytanie, ponieważ od 26.11.2018 jestem na zwolnieniu L4 z powodu złego samopoczucia w ciąży. W tym miesiącu (styczeń 2019) dostałam dużą niższą wypłatę tj. 2700 zł. Natomiast w grudniu 3200 zł po wykonaniu telefonu do kadr, pani powiedziała, że okres 12 miesiącu brany jest w moim ...

  • Bognaa2

    Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2

    Przejście z umowy zlecenie na umowę o pracę. Kiedy płatne L4?

    Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...

  • kzzeta

    Dodano 2016-06-29 21:51 przez kzzeta

    Zasiłek chorobowy po przerwanym urlopie wychowawczym

    Witam,jestem w drugiej ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie składało się z podstawy plus premia. Po pierwszej ciąży poszłam na urlop wychowawczy, który przerwałam wybierając urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 miesiące, wtedy dostawałam wynagrodzenie składające się tylko z podstawy...

  • bisiek

    Dodano 2016-03-31 22:01 przez bisiek

    Wysokość wynagrodzenia

    Witam,od września jestem na L4 w związku z ciążą. Do końca 2015 roku otrzymywałam normalną wypłatę premie. Od stycznia mam podpisany aneks na 1850 zł brutto, jednak dostaję mniejsze wypłaty. W styczniu było to 1758 brutto, w lutym już 1644 zł. Jak to jest wyliczane? Poinformowano mnie, że przeszłam ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

  • Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia

    Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia

    Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę.

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego

    Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego

    Jeżeli pracownikom oprócz składników miesięcznych przysługują również składniki za dłuższe okresy, np. kwartalne lub roczne, do których nie zachowują oni prawa za czas pobierania zasiłków, są one uwzględniane w podstawie wymiaru ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania