Witam,
moja sytuacja wygląda następująco: od 15 stycznia 2018 roku dostałem umowę o pracę, od 1 lipca zmieniłem jednak pracodawcę, tak więc mam ciągłość zatrudnienia, przepracowałem w sumie 9 i 1/2 miesięca.
Niestety zacząłem miec problemy z kręgosłupem i od 4 listopada musiałem się udać na zwolnienie lekarskie. Zanosi się na dłuższe leczenie i rehabilitację, tak więc do pracy mogę wrócić koło marca albo kwietnia 2019 roku.
Jeżeli pracodawca da mi wymówienie czy będzie mi się należał zasiłek dla bezrobotnych, wiem że do zasiłku musi być przepracowane 12 miesięcy. Czy w ten okres wlicza się chorobowe? Zaznaczam, że na chorobowym mam koło 1800 zł na rękę, czyli więcej niż najniższa krajowa.
Pozdrawiam
2018-12-18 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-04 09:30 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie czy zostanie przyznany zasiłek dla bezrobotnych w przypadku: przepracowany (ciągły, u jednego pracodawcy) okres czasu 17 lat i 7 miesięcy w wymiarze na pełny etat, umowa rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę 31.07.14 r., jeśli pracownik przebywał na dłuższym zwol...
Dodano 2018-03-12 11:58 przez Justyna85
Witam, chciałabym się dowiedzieć o prawie do zasiłku w mojej konkretnej sytuacji. Przez 5 lat pracowałam dla irlandzkiej firmy jako stewardessa (przez pierwsze 2 lata byłam zbazowana we Włoszech i płaciłam podatki do Irlandii), później przeniosłam się do bazy w Polsce i firma mnie ubezpieczyła w Pol...
Dodano 2014-02-03 08:06 przez Bolo
Witam,
przepracowałem kilka lat na pełnym etacie. Ostatnio zmieniłem pracę (z dnia na dzień - była ciągłość pracy). Otrzymałem umowę na 3 miesiące. Jednak po miesiącu zachorowałem i ta choroba trwa tak długo, że nie przedłużyli mi umowy i teraz zaświadczenie lekarskie zaniosłem już osobiście do ZUS-...
Dodano 2017-06-07 13:54 przez info
Witam,jestem w Niemczech już 3 lata, przepracowałam ten okres czynnie zawodowo jako pielęgniarka. W ostatnim czasie postanowiłam zmienić pracę i od 14.05.17 podpisałam umowę o pracę z nowym pracodawcą. Przepracowałam zaledwie 12 dni po czym, zachorowałam, diagnoza - wypadnięcie dysku. Otrzymałam wię...
Dodano 2019-09-06 23:32 przez asia191290
Witam,szukam u Państwa pomocy, ponieważ cały dzień przeglądam sieć i nie znalazłam odpowiedzi.Mąż długo chorował i po powrocie do pracy dowiedział się, że na jego stanowisko zatrudniono inną osobę. W związku z tym pracodawca chce rozwiązać umowę, ale w trybie, który mąż sobie zażyczy, żeby nie robić...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
