eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ile wynosi ekwiwalent za urlop?


9 dni temu, 21:15 autor: Hipi

312 odsłon

Ile wynosi ekwiwalent za urlop?

Witam,

umowa na czas nieokreślony - 3350 zł brutto premia. Od 19.07-26.10 L4 płatne z ZUS.

27 i 28.10 dni wolne, a 29, 30 i 31 urlop. Wypowiedziałam umowę 30.09 (miesięczne wypowiedzenie). Mam 26 dni urlopu w tym 6 wykorzystanych

  • Jakie wynagrodzenie mi przysługuje?
  • Jaka będzie podstawa do obliczania ekwiwalentu?

Pytanie zaktualizowano 9 dni temu, 21:45

Rozumiem że podstawa jest wynagrodzenie przed chorobowym?a jak policzyc wynagrodzenie za urlop po l4?











[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 9 dni temu, 21:22 autor odpowiedzi: Jowita

    Ustalenie podstawy ekwiwalentu

    1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różnego rodzaju dodatki np.: funkcyjne, stażowe wypłacane co miesiąc;

    2) składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc wypłacone w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (uwzględniamy w średniej wysokości z tego okresu). Do takich składników wynagrodzeń należą składniki, wypłacane nie rzadziej niż raz na miesiąc, np. prowizje, premie miesięczne itp., ale również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych bądź wynagrodzenie za pracę w porze nocnej;

    3) składniki przysługujące za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, w średniej wysokości z ostatnich 12 miesięcy. Do składników wynagrodzeń należą premie kwartalne lub roczne.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 8 dni temu, 10:19 autor odpowiedzi: Jowita

    Do podstawy wymiaru ekwiwalentu przyjmujmy składniki wynagrodzenia określone w stałej miesięcznej stawce w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, nawet jeśli faktycznie pracownik nie otrzymał takiego wynagrodzenia, ponieważ przebywał np. na zwolnieniu lekarskim, zasiłku rehabilitacyjnym. W takiej sytuacji uwzględnia się wynagrodzenie określone w umowie o pracę nie ma tutaj znaczenia czy wynagrodzenie zostało wypłacone w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu.

    W przypadku zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc wypłacone w okresie trzech miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa ekwiwalentu, uwzględnia się jako średnią z tego okresu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • krzysztof1341

    Dodano 2014-09-11 19:12 przez krzysztof1341

    Wynagrodzenie za urlop w okresie wypowiedzenia umowy

    Moje wypowiedzenie obejmuje od 27.08.14 do 13.09.2014, wykorzystuję w tym czasie 9 dni urlopu wypoczynkowego tj. od 27.08 do 08.09 i w 4 dniach jestem zwolniony z obowiązku wykonywania pracy.
    Proszę o pomoc, ile i do kiedy powinien mi pracodawca wypłacić za ten urlop i za te 4 dni? Dodam, że wynagro...

  • EWEL3308

    Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308

    Jak obliczyć wynagrodzenie po macierzyńskim?

    Witam,
    w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
    Chciałab...

  • Jolciaaaaa

    Dodano 9 dni temu, 19:37 przez Jolciaaaaa

    Wysokość wynagrodzenia na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim

    Witam,
     moja sprawa wygląda tak:
    - od 01.08.2017 do 19.10.2017 przebywałam na L4 w związku z ciążą
    - od 20.10.2017 do 19.10.2018 na macierzyńskim (płatne 80% w wysokości ok. 2700/2800 zł przez pracodawcę)
    - od 20.10 2018 korzystam z zaległego urlopu wypoczynkowego
    - umowa na czas nieokreślony, pełen...

  • Rafał3078

    Dodano 2018-03-28 19:10 przez Rafał3078

    Stawka godzinowa. Jak obliczyć?

    Witam serdecznie,jak powinno wyglądać poprawne obliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz jak poprawnie obliczyć wysokość stawki za godzinę pracy?Umowa o pracę na pełen etat Wynagrodzenie 2600 zł brutto Wynagrodzenie składa się z: Wynagrodzenie zasadnicze 1342 złRyczałt za pracę w godzinach...

  • Anja11

    Dodano 2018-07-21 20:02 przez Anja11

    Zmienne składniki, krótki okres zatrudnienia. Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop?

    Proszę o sposób wyliczenia ekwiwalentu ze składników zmiennych, tj. dodatek za godziny nocne, dla osoby zatrudnionej w połowie miesiąca i zwolnionej po 2,5 miesiąca. Zgodnie z paragrafem 11 ust 2 "...podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany", cz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty

    Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty

    Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od godzin do przepracowania w danym okresie, który jest brany pod uwagę do obliczeń. Im mniej godzin, tym większa stawka za 1 godzinę urlopu.

  • Zarobki Polaków za granicą to średnio 7705 zł

    Zarobki Polaków za granicą to średnio 7705 zł

    Jak prezentują się zarobki Polaków pracujących za granicą? Z danych przedstawionych przez rankomat.pl wynika, że zatrudnieni na terenie Unii Europejskiej pracownicy z Polski zarabiają coraz więcej. W minionym roku ich przeciętne ...

  • Zarobki Polaków w UE najwyższe w historii

    Zarobki Polaków w UE najwyższe w historii

    Średnie miesięczne zarobki Polaka zatrudnionego w jednym z państw UE sięgnęły w minionym roku 7 705 zł (+10% rdr) - czytamy w raporcie autorstwa Grupy Euro-Tax.pl. To najwyższy poziom z jakim mieliśmy do czynienia od początku naszego ...

  • Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?

    Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?

    Rozmowy o pieniądzach nie należą do najłatwiejszych. Czasami nie da się ich jednak uniknąć. Tak jest m.in. podczas rekrutacji, kiedy jest niemal pewne, że prędzej czy później doczekamy się pytania o oczekiwania finansowe. Eksperci PEOPLE ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.