eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ile wynosi ekwiwalent za urlop?


2018-11-09 21:15 autor: Hipi

687 odsłon

Ile wynosi ekwiwalent za urlop?

Witam,

umowa na czas nieokreślony - 3350 zł brutto premia. Od 19.07-26.10 L4 płatne z ZUS.

27 i 28.10 dni wolne, a 29, 30 i 31 urlop. Wypowiedziałam umowę 30.09 (miesięczne wypowiedzenie). Mam 26 dni urlopu w tym 6 wykorzystanych

  • Jakie wynagrodzenie mi przysługuje?
  • Jaka będzie podstawa do obliczania ekwiwalentu?

Pytanie zaktualizowano 2018-11-09 21:45

Rozumiem że podstawa jest wynagrodzenie przed chorobowym?a jak policzyc wynagrodzenie za urlop po l4?











[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-11-09 21:22 autor odpowiedzi: Jowita

    Ustalenie podstawy ekwiwalentu

    1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różnego rodzaju dodatki np.: funkcyjne, stażowe wypłacane co miesiąc;

    2) składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc wypłacone w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (uwzględniamy w średniej wysokości z tego okresu). Do takich składników wynagrodzeń należą składniki, wypłacane nie rzadziej niż raz na miesiąc, np. prowizje, premie miesięczne itp., ale również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych bądź wynagrodzenie za pracę w porze nocnej;

    3) składniki przysługujące za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, w średniej wysokości z ostatnich 12 miesięcy. Do składników wynagrodzeń należą premie kwartalne lub roczne.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-11-10 10:19 autor odpowiedzi: Jowita

    Do podstawy wymiaru ekwiwalentu przyjmujmy składniki wynagrodzenia określone w stałej miesięcznej stawce w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, nawet jeśli faktycznie pracownik nie otrzymał takiego wynagrodzenia, ponieważ przebywał np. na zwolnieniu lekarskim, zasiłku rehabilitacyjnym. W takiej sytuacji uwzględnia się wynagrodzenie określone w umowie o pracę nie ma tutaj znaczenia czy wynagrodzenie zostało wypłacone w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu.

    W przypadku zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc wypłacone w okresie trzech miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa ekwiwalentu, uwzględnia się jako średnią z tego okresu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • krzysztof1341

    Dodano 2014-09-11 19:12 przez krzysztof1341

    Wynagrodzenie za urlop w okresie wypowiedzenia umowy

    Moje wypowiedzenie obejmuje od 27.08.14 do 13.09.2014, wykorzystuję w tym czasie 9 dni urlopu wypoczynkowego tj. od 27.08 do 08.09 i w 4 dniach jestem zwolniony z obowiązku wykonywania pracy.
    Proszę o pomoc, ile i do kiedy powinien mi pracodawca wypłacić za ten urlop i za te 4 dni? Dodam, że wynagro...

  • EWEL3308

    Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308

    Jak obliczyć wynagrodzenie po macierzyńskim?

    Witam,
    w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
    Chciałab...

  • Jolciaaaaa

    Dodano 2018-11-09 19:37 przez Jolciaaaaa

    Wysokość wynagrodzenia na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim

    Witam,
     moja sprawa wygląda tak:
    - od 01.08.2017 do 19.10.2017 przebywałam na L4 w związku z ciążą
    - od 20.10.2017 do 19.10.2018 na macierzyńskim (płatne 80% w wysokości ok. 2700/2800 zł przez pracodawcę)
    - od 20.10 2018 korzystam z zaległego urlopu wypoczynkowego
    - umowa na czas nieokreślony, pełen...

  • Rafał3078

    Dodano 2018-03-28 19:10 przez Rafał3078

    Stawka godzinowa. Jak obliczyć?

    Witam serdecznie,jak powinno wyglądać poprawne obliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz jak poprawnie obliczyć wysokość stawki za godzinę pracy?Umowa o pracę na pełen etat Wynagrodzenie 2600 zł brutto Wynagrodzenie składa się z: Wynagrodzenie zasadnicze 1342 złRyczałt za pracę w godzinach...

  • kasika90ns

    Dodano 2018-11-17 09:13 przez kasika90ns

    Jak liczyć wypowiedzenie na umowie na okres próbny?

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny (od 1.10 do 31.12.2018).Chciałabym złożyć wypowiedzenie. Jak liczyć okres wypowiedzenia? Od kiedy zaczyna swój bieg? Czy to prawda, że składając wypowiedzenie np. 19.11 (poniedziałek), okres wypowiedzenia zacznie swój bieg w niedzielę 25.11 (będzie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania