Odbywałam staż z urzędu pracy, dowiedziałam się, że jestem w ciąży, wymiotowałam często, co uniemożliwiało normalną pracę, poszłam na zwolnienie L4, po czym staż został przerwany. Jestem teraz w 5. miesiącu ciąży, stan zdrowia się poprawił i czuję się na siłach by podjąć pracę.
Czy jeśli podpiszę umowę o pracę tymczasową, muszę cały miesiąc przepracować by w razie pogorszenia stanu zdrowia, L4 było płatne? Dodam, że od czasu zakończenia stażu do momentu podpisania umowy nie minęło 30 dni. Czy jeśli w okresie pierwszego miesiąca pracy zdążyłoby się L4 i byłoby(?) bezpłatne, czy później po upływie miesiąca zatrudnienia zwolnienie będzie już płatne?
Czy jeśli w momencie zatrudnienia nie poinformowałam o moim stanie, czy będą mi przysługiwały takie przywileje jak przedłużenie okresu chorobowego przez ZUS do momentu porodu, płatnego urlopu macierzyńskiego?
Dodano 2020-11-23 22:28 przez Endzisk
Witam. Jestem w trakcie stażu do 30 listopada i jestem w 30 tyg. ciąży. Termin porodu mam na 23 stycznia. Z tego co się dowidziałam z UP mój pracodawca musi mnie zatrudnić na co najmniej 3 miesiące.
Czy po podpisaniu umowy z dniem 1 grudnia mogę od razu pójść na L4? I jak będzie liczony po porodzi...
Dodano 2017-11-27 12:07 przez Kasiula93
Witam,jestem zatrudniona w firmie (hurtownia budowlana) od 18.09.2017 r. Jestem w ciąży, od kiedy przysługuje mi prawo do L4 100% płatnego. Ile muszę przepracować miesięcy, żeby móc iść na zwolnienie?I kto wypłaca takie wynagrodzenie, pracodawca czy ZUS? Jak wygląda wypłacanie takiego wynagrodzenia?...
Dodano 2017-07-21 07:15 przez Cocusia
Witam,posiadam 3 umowy o pracę: 1/1 etatu od 2013, 0,125 etatu od 2015 oraz 0,5 etatu od 1.07.2017. Jestem w ciąży i chciałabym iść na L4.Czy mogę iść w związku z tą ostatnią umową? Jak będą i w jakiej wysokości naliczane świadczenia z ZUS, z tych 3 umów?
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
Dodano 2020-06-24 09:29 przez katkas795
Witam, jestem na zwolnieniu L4 od psychiatry (depresja), już 2 miesiące z mężem staramy się o dziecko. Co jeśli zajdę w ciążę na zwolnieniu? Jak będę mieć liczone wynagrodzenie i co ze zwolnieniem, czy będę mogła normalnie brać zwolnienie 9 miesięcy na okres ciąży czy odejmie się zwolnienie od psych...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
