eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Świadczenie socjalne a ciąża


2018-09-06 13:28 autor: marika38

216 odsłon

Świadczenie socjalne a ciąża

Witam,

od marca jestem na L4 z powodu ciąży. Obecnie chorobowe mam do 14.09.2018 r. Czy po tym terminie mogę wnioskować o urlop i świadczenie socjalne "gruszka''? Termin porodu 08.11.2018 r.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-09-07 08:18 autor odpowiedzi: Jowita

    Proszę zerknąć do regulaminu ZFŚS.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Prentiko

    Dodano 2015-12-17 10:39 przez Prentiko

    Urlop 2-tygodniowy w czasie ciąży

    Dzień dobry,moja żona jest w 11. tygodniu ciąży i przebywa na L4 na ciążę. Moje pytanie brzmi, czy może to L4 przerwać i wziąć 2 tygodnie urlopu?Zależy jej na wczasach pod gruszą, jeśli nie ma takiej możliwości to jak najlepiej to rozwiązać?Pozdrawiam

  • Mmmmm2

    Dodano 2016-02-19 08:41 przez Mmmmm2

    L4 a urlop wypoczynkowy

    Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, od 3 lutego przebywam na L4, które chciałabym przerwać aby wykorzystać urlop wypoczynkowy i otrzymać wczasy pod gruszą.Na moje miejsce jest zatrudniona osoba na zastępstwo odnośnie tego kierownik odmówił mi podpisania urlopu, natomiast w kadrach dostałam informacje...

  • ala1ala

    Dodano 2014-08-10 19:58 przez ala1ala

    Czy pracownikowi przebywającemu na L4 (ciąża zagrożona) można odmówić urlopu wypoczynkowego?

    Mam problem z pracownicą, która dostała umowę o pracę na jeden rok i po tygodniu pracy przyniosła mi zwolnienie lekarskie, że jest w ciąży zagrożonej (jestem pewna, że wiedziała o ciąży).
    Niestety ten problem ciągnie się od czerwca i dużo kosztował. Już myślałam, że po opłaceniu jej wypłat i zus-ów ...

  • Dajana2

    Dodano 2018-09-13 23:02 przez Dajana2

    Ciąża na zaległym urlopie wypoczynkowym. Ile wyniesie L4?

    Witam,urlop macierzyński mam do 1 listopada, staramy się o kolejne dziecko. Jeśli po urlopie macierzyńskim pójdę od razu na zaległy urlop wypoczynkowy i na nim zajdę w ciążę, to jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Czy takie jak przy pierwszej ciąży czy inaczej?

  • ewelina 26091990

    Dodano 2018-08-14 17:47 przez ewelina 26091990

    Czy będąc na L4 w ciąży pracodawca może przedłużyć umowę?

    Witam, bardzo proszę Pana o poradę w zakresie prawa pracy. Dnia 27 lipca 2018 roku zakończyłam urlop macierzyński, do 9 października 2018 roku przebywam na urlopie wypoczynkowym (zaległym), umowę o prace mam do dnia 21 listopada. Staram się o dziecko i moje pytanie brzmi: czy jeśli dnia 21 listopada...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy

    Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy

    Wczasy pod gruszą to popularna nazwa dopłaty do wypoczynku wakacyjnego pracowników lub pracowników wraz z członkami ich rodzin. Wysokość tych dopłat zależy od wielu czynników, łączy je zaś jedno - czy to wypłacane za pośrednictwem ...

  • Urlop pracownika fundowany z ZFŚS

    Urlop pracownika fundowany z ZFŚS

    Większa firma to większa ochrona pracownika gwarantowana przez prawo. Przykładem może być możliwość „zamrażania” przez pracodawcę pewnej puli pieniędzy, którą będzie mógł przeznaczać na socjalne potrzeby pracowników, czyli ...

  • Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?

    Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?

    Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z urlopem – posiada pracownik?

  • Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe

    Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe

    Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.