eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa o pracę na czas określony - zaległe nadgodziny


2018-06-19 00:02 autor: ciupacabras

1 441 odsłon

Umowa o pracę na czas określony - zaległe nadgodziny

Witam,

umowa o pracę na czas określony. Od 16.05.2018 do 31.09.2019:

1- stanowisko szef kuchni
2- nienormowany czas pracy - rozliczenie w obrębie miesiąca 
3- inne warunki zatrudnienia - wypowiedzenie art. 36 KP

Pracę zacząłem 8.05.2018 r., umowa została mi wręczona dopiero od 16.05.2018. W okresie od 8 do 15 przepracowałem 80 godz. (za które dostałem wynagrodzenie do ręki, ale nie takie jak na umowie - 12 zł/godz. mniej niż wychodzi na umowie), 16-31 kolejne 210 godz. co w sumie daje 290 godz. w maju! Za 210 godz. od 16-31 otrzymałem tylko 1/2 wynagrodzenia z umowy bez żadnych nadgodzin, za które po upomnieniu zostałem zignorowany! 

W kolejnym miesiącu od 1 do 15 przepracowałem 193 i pół godziny (w okresie od 8 maja do 15 czerwca, pracowałem codziennie bez dnia wolnego po 8 do 16,5 godz. co w sumie dało - 483 godz.).

W dniu 14 maja po 5 dniach proszenia się o zebranie w celu wyjaśnienia paru nieprzyjemnych sytuacji w pracy oraz przepracowaniem w skutek czego ogromnym bólem kręgosłupa, dostałem wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, którego oczywiście nie podpisałem. Od dnia 18 czerwca jestem na L4 z powodu ogromne, bo bólu kręgosłupa, dostałem skierowanie na RTG, po którym już widać, że coś jest nie tak i skierowaniem do specjalisty.
 
Dodam, że oryginalną listę z prawdziwymi godzinami (bo zostałem poinformowany, że tyle godzin, ile przepracowałem nie można wpisać oficjalnie i żeby dostać wypłatę muszę uzupełnić jeszcze raz listę obecności z fałszywą ilością godzin, czyli jakieś 160...) oryginalną listę posiadam wraz z naniesionymi odręcznie obliczeniami nadgodzin przez księgowa, z których wynika, że przez ten okres powinienem od 8 maja do 6 czerwca dostać 227 godz. nadgodzin, za które miałem otrzymać 80% stawki godzinowej, która wychodzi na umowie...

Co mogę zrobić z całą tą sytuacja, bo z tego co wiem czeka na mnie papier z wypowiedzeniem umowy za porozumieniem stron, który nie podpisałem a z czego słyszałem zamienię się na normalne wypowiedzenie umowy.

Jak mogę policzyć kwotę należna mi się na L4 i czy mogę jakoś odzyskać pieniądze na tyle nadgodzin i ile to będzie z góry dziękuję!

Pytanie zaktualizowano 2018-06-19 00:05

+ jaki jest czas wypowidzenia umowy w takiej sytuacji bo oczywiscie nie podpisze za porozumieniem stron .

Pytanie zaktualizowano 2018-06-19 00:14

+ jak bedzie mi liczone l4 z kwoty podstawowej na umowe czy dodane bedzie do tego ta liczba nagdzodzin ?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • szukamcnicku

    Dodano 2018-03-27 18:27 przez szukamcnicku

    Nadgodziny, ekwiwalent i wypłata pod stołem

    Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. Mniejsza o to.Wypła...

  • Sayemi

    Dodano 2017-04-11 06:49 przez Sayemi

    Wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny

    Witam, ile wyniesie należne wynagrodzenie za pracę w 8 nadgodzinach 11 listopada 2016 przy zarobkach na pełen etat 3100 zł brutto, które nadal nie zostały wypłacone przez pracodawcę? Ile wynoszą odsetki, których można domagać się podczas wnoszenia pozwu o zapłatę?

  • N1N2

    Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

    Wynagrodzenie za czas choroby

    Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

  • KasiaBarska

    Dodano 2018-06-19 08:42 przez KasiaBarska

    Niewypłacone wynagrodzenie za nadgodziny

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuję jako nauczyciel akademicki 18 godzin w tygodniu. Dodatkowo prowadzę zajęcia sportowe z sekcją AZS oraz zajęcia sobotnio-niedzielne ze studentami studiów zaocznych. Moje pensum to 18 godzin w tygodniu, moje ponad pensum to 4 godziny w ...

  • Dadekx

    Dodano 2017-08-09 09:48 przez Dadekx

    Godziny pracy a dojazd do pracy samochodem służbowym

    Od ponad roku zajmuję posadę głównego technologa na umowie o pracę pracując po 9 godzin dziennie. Z tych nadgodzin uzbierał się już miesiąc pracy. Szef twierdzi, że dając mi samochód służbowy może ode mnie wymagać pracy dłuższej niż ustawowe 8 godzin. Z samochodu korzystam tylko na dojazdy po pracy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Powiedz „nie” nadgodzinom

    Powiedz „nie” nadgodzinom

    Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...

  • Skąd się biorą nadgodziny?

    Skąd się biorą nadgodziny?

    Najnowszy wspólny raport Hays Poland oraz kancelarii Baker McKenzie "Nadgodziny 2023" to wyraźny dowód na to, że praca w godzinach nadliczbowych jest niejako wpisana w DNA rodzimego rynku. Wykonuje ją aż 85 proc. pracowników i 92 proc. osób ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania