eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wypowiedzenie a prawo do zasiłku


2018-05-25 08:46 autor: Alina963

699 odsłon

Wypowiedzenie a prawo do zasiłku

Witam,

czy jeśli złożę wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym (bez okresu wypowiedzenia), to będę miała prawo do zasiłku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-05-25 11:25 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Chodzi o porozumienia stron czy o oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia?

    Alina963 skomentował/a odpowiedź 2018-05-25 11:38

    A jaka jest różnica?

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • GabriellaKrK

    Dodano 2015-10-23 08:00 przez GabriellaKrK

    Co zrobić gdy zaszłam w ciąże, nie pracuję i mam kredytu?

    Witam, mianowicie mój problem jest związany z tym, że.:Zwolniłam się z pracy z ostatnim dniem miesiąca września 2015. Miałam umowę o pracę, ubezpieczenie. Wcześniej też pracowałam, były umowy. Niestety podjęłam złą decyzję o zwolnieniu się z firmy (za niskie wynagrodzenie - pełny etat i tylko 1136 z...

  • Kawe

    Dodano 2017-02-07 21:25 przez Kawe

    Urlop rodzicielski, a praca u innego pracodawcy

    Witam,
    do 6 września mam urlop rodzicielski (wniosek złożony zaraz po porodzie, zasiłek wypłacany w wysokości 80%), obecnie jestem w części urlopu rodzicielskiego pełnopłatnego. Otrzymałam ofertę pracy od czerwca 2017 na podstawie umowy o pracę na pełen etat.
    Mam następujące pytania: 
    Czy muszę rezy...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-06-12 16:30 przez konto usunięte

    Ciąża a początek umowy

    Witam,pracuję obecnie na umowie o pracę na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Przepracowałam już półtora miesiąca. Po upływie tej umowy mam dostać kolejną na czas określony tj. 3 lata. Planuję zajść w ciążę.Jeśli zajdę w ciążę i powiem pracodawcy o tym po upływie okresu próbnego i podpisaniu nowej u...

  • AX

    Dodano 2018-05-15 18:44 przez AX

    Rozwiązanie umowy o pracę. Jaką datę podać?

    Od 01.09.1999 r. pracuję w gimnazjum, które zostało włączone do Zespołu Szkół od dnia 01.09.2008 r.Mam umowę na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela. Chcę rozwiązać stosunek pracy, tylko na którą powołać się datę - 01.09.1999 r. czy 01.09.2008 r.?

  • rozoweokulary29

    Dodano 2018-04-29 18:38 przez rozoweokulary29

    Urlop na cały okres trwania wypowiedzenia

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie od 4 miesięcy przebywam na L4. Z dniem, kiedy kończy mi się zwolnienie chciałabym złożyć wypowiedzenie. Przysługuje mi 3-miesięczne. I w tym okresie chciałbym wykorzystać cały urlop, zaległy i bieżący. Czy pracodawca może odmó...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku a skrócony okres wypowiedzenia

    Prawo do zasiłku a skrócony okres wypowiedzenia

    Rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy, osoba może uzyskać prawo do zasiłku. Jest to możliwe, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających moment rejestracji przepracowała przynajmniej 365 dni i osiągała co najmniej minimalne ...

  • Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

    Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

    W przypadku gdy niezdolność do pracy powstała podczas okresu wypowiedzenia i trwa nieprzerwanie po jego zakończeniu, czyli po rozwiązaniu umowy o pracę, pracownik ma prawo do świadczeń pieniężnych za okres choroby trwającej w trakcie ...

  • Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń

    Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń

    Prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz wyższe emerytury, renty, zasiłki chorobowe i macierzyńskie - to efekt zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Projektem ustawy przygotowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajmie się dzisiaj ...

  • Dodatkowy zasiłek macierzyński

    Dodatkowy zasiłek macierzyński

    Osoby ubezpieczone chorobowo, ale niebędące pracownikami, nie mają prawa do urlopów, w tym do urlopu macierzyńskiego, a także do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jednak zgodnie z art. 29 ust. 5 ustawy chorobowej osoby te mają prawo do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.