eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kosiniakowe. Czy dostanę po rozwiązaniu umowy i urodzeniu dziecka?


2018-04-27 18:51 autor: Kasia_972

826 odsłon

Kosiniakowe. Czy dostanę po rozwiązaniu umowy i urodzeniu dziecka?

Witam,

jestem osobą, która w czerwcu zostanie matką. Mam umowę na 1/4 etatu, która kończy się 30.12.2018 roku. Mój szef chce rozwiązać umowę z dniem porodu.

Czy w takim wypadku należałoby mi się świadczenie kosiniakowe czy nie? Dodam, że jestem jedyną osobą w rodzinie posiadającą umowę o pracę, mąż jest bezrobotny.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-04-28 18:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będzie miała Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasia_972

    Dodano 2018-04-08 21:49 przez Kasia_972

    Czy należy się kosiniakowe?

    Witam, jestem zatrudniona na 1/4 etatu. Mój szef chce rozwiązać umowę z dniem porodu. Czy należy mi się kosiniakowe w takiej sytuacji, czy nie mam co liczyć na jakiekolwiek wsparcie finansowe?

  • weronika555

    Dodano 2015-05-12 11:00 przez weronika555

    Czy otrzymam świadczenie przedemerytalne?

    Proszę o odpowiedź w moim konkretnym przypadku: mam staż ponad >35 lat. Wiek ponad >55 lat. Pracowałam w 2 miejscach na raz: - na ¼ etatu - (w innym miejscu) pracuję nadal na cały etatObie umowy były na czas określony, pracowałam w obu powyżej 6 miesięcy. Zlikwidowano mój etat w pierwszej pracy - te...

  • jag85

    Dodano 2015-03-18 17:22 przez jag85

    Ciąża a umowa na czas określony. Jaka będzie wysokość zasiłku?

    Witam!Aktualnie pracuję na 1/4 etatu na czas określony do września br. Pracodawca od maja jednak daje mi pełny etat.Moje pytanie brzmi: Gdybym zaszła w ciążę w lipcu, to jak naliczana by była wysokość zasiłku? Średnia za 12 miesięcy? Czy już od nowej umowy na pełny etat?Bardzo proszę o podpowiedź.

  • Elżbieta2018

    Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018

    Zakończenie umowy o pracę przed porodem

    Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...

  • qrcak

    Dodano 2018-05-16 14:05 przez qrcak

    Zasiłek chorobowy i macierzyński - kończąca się umowa

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, umowa kończy się 19.06.2018. Według moich obliczeń w momencie jej zakończenia nie osiągnę 12. tygodnia, zatem pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużenia.W tym momencie nadal pracuję i nie informowałam pracodawcy o ciąży, jednak praca jaką wykonuje wymaga ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    W dniu 14 lutego 2012 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał uchwałę zawierającą odpowiedź na pytanie: czy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której strony nie przewidziały dopuszczalności wcześniejszego jej ...

  • Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka

    Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka

    Możliwość dyscyplinarnego rozwiązania umowy dotyczy także umowy zawartej na czas określony, w której pracodawca nie zamieścił klauzuli o dopuszczalności rozwiązania z 2-tygodniowym wypowiedzeniem.

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Świadczenia dla rodziców w 2017: nie tylko 500+

    Świadczenia dla rodziców w 2017: nie tylko 500+

    Wbrew powszechnym opiniom, system socjalny w Polsce jest dość dobrze rozwinięty. Rodzice mogą liczyć na dość szerokie wsparcie państwa, obejmujące nie tylko najgłośniejszy ostatnio element, czyli Program 500+. Pieniądze można otrzymać ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.