eGospodarka.pl
wiadomość od św. Mikołaja

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Podstawy naliczania zasiłku opiekuńczego


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2018-04-16 14:42 autor: Zorq

322 odsłon

Podstawy naliczania zasiłku opiekuńczego

Witam,

w obecnej firmie pracuję od 2005 roku. Od początku na umowie na czas nieokreślony z wynagrodzeniem 1800 zł brutto plus premia uznaniowa. Po ok. roku dostawałem tzw. sto procent premii, która wynosi średnio 2100 zł na rękę.

W bieżącym roku wykorzystałem opiekę nad dziećmi wypisana przez lekarza rodzinnego-lacznie 22 dni. Moje pytanie brzmi: od jakiej stawki firma, w której pracuję powinna wyliczyć mój zasiłek opiekuńczy? Od podstawy jaką mam na umowie czy podstawa premia?

Pytanie zaktualizowano 2018-04-16 14:43

Miało być firmie a nie formie ☺

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • hogasia

    Dodano 2015-04-28 08:41 przez hogasia

    Jak wylicza się zasiłek chorobowy na L4 B, jeśli we wcześniejszych miesiącach korzystałam z L4?

    5 sierpnia 2014 rozpoczęłam pracę w firmie na czas określony do lutego 2015. W lutym przedłużono mi umowę na czas nieokreślony a w połowie marca wprowadzono aneks do umowy o zmianie stanowiska i podwyżce. W październiku byłam 2 dni na L4, od 27 grudnia do 6 stycznia.Złamałam rękę i byłam na L4 oraz ...

  • ollalla

    Dodano 2014-10-08 18:51 przez ollalla

    Jak naliczane jest chorobowe ciążowe (L4) po powrocie z wychowawczego?

    Witam,
    dużo już czytałam na ten temat, dzwoniłam do PIP i ZUS i ... są rozbieżności między opiniami na ten temat.
    Otóż:
    po dwuletnim wychowawczym wracam do pracy i w pierwszy dzień dostarczam pracodawcy zwolnienie lekarskie (ciążowe), czyli nie przepracuje oni jednego dnia po przerwie w pracy, jakim...

  • marlena8181

    Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181

    Wysokość zasiłku i wynagrodzenia podczas L4 w ciąży

    Witam serdecznie,
    od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...

  • wioleta_881

    Dodano 2018-03-09 12:05 przez wioleta_881

    Jakie wynagrodzenie dostanę na L4 z tytułu ciąży?

    Witam, mam pytanie ile będę dostawała na zwolnieniu z tytułu ciąży? W zeszłym roku pracowałam na 3/4 etatu od stycznia do października za ok. 1590 zł brutto. Moja pensja netto wahała się między 1400 zł, a 1600 zł w zależności od premii. Od listopada pracuję na etat za 2480 zł brutto plus premia. Moj...

  • lucija

    Dodano 2018-03-09 11:30 przez lucija

    Zwolnienie w ciąży

    Witam,pracuję w urzędzie miasta jako pomoc administracyjna. Mam pytanie odnośnie jak ZUS wylicza zwolnienie lekarskie kobiecie w ciąży?Moje wyngrodzenie to 2300 zł brutto. Co miesięczna premia uznaniowa 250 zł oraz raz w roku jest przyznawa premia 2300 zł, jak i również trzynastka w wysokości 1400 z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

    Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kilku zatrudnionych otrzymało kwartalną premię uznaniową. Pracownicy, którzy tej premii nie otrzymali zaprotestowali. Utrzymywali, że obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie jednorodnych reguł ...

  • Po co się tworzy system premiowania?

    Po co się tworzy system premiowania?

    Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co ...

  • Premie domeną mężczyzn

    Premie domeną mężczyzn

    W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie ...

  • Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    Składniki dodatkowe wynagrodzenia

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.