eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zwolnienie w ciąży


2018-03-09 11:30 autor: konto usunięte

1 146 odsłon

Zwolnienie w ciąży

Witam,

pracuję w urzędzie miasta jako pomoc administracyjna. Mam pytanie odnośnie jak ZUS wylicza zwolnienie lekarskie kobiecie w ciąży?

Moje wyngrodzenie to 2300 zł brutto. Co miesięczna premia uznaniowa 250 zł oraz raz w roku jest przyznawa premia 2300 zł, jak i również trzynastka w wysokości 1400 zł.

Czy ZUS bierze pod uwagę te kwoty oprócz stałego wynagrodzenia?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kamila2993

    Dodano 2016-01-07 16:08 przez kamila2993

    L4 w ciąży a trzynastka. Ile wyniesie zasiłek?

    Witam,jestem w ciąży, w styczniu chcę rozpocząć okres zwolnienia lekarskiego. Rozumiem, że średnia będzie obliczona z 12 ostatnich miesięcy.W lutym otrzymam trzynastkę. Czy ona będzie wliczona w nastepnych miesiącach?

  • Monika_Kaprys

    Dodano 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys

    Wynagrodzenie w okresie niezdolności do pracy w ciąży - nauczyciel

    Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji?
    W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ponadwymiarowe wypracow...

  • Nuszka

    Dodano 2018-11-19 14:07 przez Nuszka

    Jaka będzie podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży?

    Dzień dobry,rozpoczęłam nową pracę, po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Praca jest fizyczna, więc przepracuję miesiąc, może dwa. Wynagrodzenie składa się z trzech części: podstawy 1500 zł brutto, stałej premii uznaniowej w wysokości 1000 zł brutto oraz 900 zł brutto promesa dodatku do pensj...

  • Alunia

    Dodano 2018-09-09 09:25 przez Alunia

    Nagroda jubileuszowa. Czy wchodzi w skład L4 w ciąży?

    Co wchodzi do obliczenia zasiłku chorobowego w ciąży? W sensie premie czy trzynastka czy nadgodziny?

  • Monikaqwerty

    Dodano 2018-02-03 22:35 przez Monikaqwerty

    Zmiana pracodawcy, L4 ciążowe, urlop macierzyński

    Witam, do 15.07.2017 przebywałam na płatnym urlopie macierzyńskim po urodzeniu pierwszego dziecka. Z dniem 31.07.2017 rozwiązałam umowę z pracodawcą i do 10.2017 przebywałam na zasiłku dla bezrobotnych. Od października podjęłam nową pracę. Obecnie od lutego przebywam na zwolnieniu lekarskim.Na podst...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Jakie prezenty świąteczne od szefa?

    Jakie prezenty świąteczne od szefa?

    Nadszedł czas prezentów. Przygotowani na ich wręczenie są również pracodawcy - dane przedstawione przez HRK wskazują, że w grudniu polscy szefowie wypłacą swoim podwładnym o 5 procent więcej niż w poprzednim miesiącu. Wpłyną na to ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania