eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Działalność gospodarcza, umowa o pracę za mniej niż minimum i L4


2018-02-04 22:14 autor: JasPan

911 odsłon

Działalność gospodarcza, umowa o pracę za mniej niż minimum i L4

Witam,

od kilku lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, opłacam pełen ZUS z dobrowolną składką chorobową. 1 sierpnia 2017 roku podjąłem dodatkową pracę na 3/4 etatu na okres próbny 3 miesięcy za kwotę 1900 zł brutto, czyli mniejszą niż minimalna. Składki ZUS płaciłem ja z działalności, jak i pracodawca.

Niestety we wrześniu zachorowałem i od 11.09.2017 do tej pory przebywam nieprzerwanie na zwolnieniu (zwolnienie brałem zarówno na własną działalność gospodarczą jak i na zakład pracy). Z ZUS dostawałem regularnie zasiłek chorobowy na poczet własnej działalności, a na poczet umowy o pracę miałem wstrzymany do wyjaśnienia czy mi się należy.

Umowa o pracę jednak się skończyła z końcem października gdyż cały czas przebywałem na zwolnieniu. ZUS do stycznia 2018 roku rozważał czy należy mi się zasiłek z umowy o pracę, ale ostatecznie go mi przyznano. Jednak nie jest tak wesoło. Odmówiono mi wypłaty zasiłku z tytułu umowy o pracę po zakończeniu umowy (z dniem 31,10,2017). W uzasadnieniu podano, że po zakończeniu ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy o pracę kontynuuje wcześniej podjętą pozarolniczą działalność gospodarczą.

Zaznaczam, że cały czas jestem nieprzerwalnie na zwolnieniu lekarskim i nie pracuję na poczet działalności gospodarczej, a ZUS cały czas wypłaca mi zasiłek chorobowy z tytułu prowadzenia firmy.

I tu pojawia się pytanie czy należy mi się zasiłek chorobowy z umowy o pracę od dani 01.11.2017 do dnia dzisiejszego. czyli po ustaniu zatrudnienia w firmie?

Troszkę to zagmatwane, a za odpowiedź z góry dziękuję. 

Pozdrawiam,

Janusz

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-11-23 06:29 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie za niezdolność do pracy w czasie ciąży

    Witam, od kwietnia tego roku miałam umowę na czas próbny na 3/4 etatu. Od lipca mam cały etat najpierw 2000 zł brutto i od września 2200 zł. W październiku tydzień zwolnienia lekarskiego z powodu opieki nad chorym dzieckiem.W tym momencie jestem w ciąży i chciałabym iść na zwolnienie. Jaka kwotę mie...

  • i.tomkowiak

    Dodano 2016-09-27 16:50 przez i.tomkowiak

    L4 na okresie próbnym odprowadzane składki

    Witam, miałam płacone składki na ubezpieczenie cały czas bez przerwy przed rozpoczęciem pracy w sklepie (umowa o pracę na czas próbny), i poszłam na L4 po 3 tygodniach pracy, ponieważ wzięła mnie grypa. Czy pracodawca musi mi wypłacić normalnie za L4? Straszą mnie, że nie wypłacą mi za L4, a zgodnie...

  • tom463

    Dodano 2021-01-04 14:59 przez tom463

    L4 na umowie próbnej

    Posiadam umowę próbną na 3 miesiące, zawartą w dniu 23.11.2020, w dniu 17.12.2020 poszedłem na tzw. "L4" które trwało do 31.12.2020.
    Czy należy mi się za ten okres zwolnienia wynagrodzenie w całości, ponieważ z moich obliczeń brakuje mi 5 dni do "30 dniowego okresu wyczekiwania"? Czy tylko za część ...

  • AgnieszkaAP

    Dodano 2019-03-29 09:16 przez AgnieszkaAP

    Koniec świadczenia rehabilitacyjnego. Co dalej gdy leczenie trwa?

    Witam,a początek opiszę swoją sytuację po czym nawiążę do mojego pytania aby się w tym wszystkim połapać;) W lipcu 2018 roku odbyłam operację artroskopii barku prawego (jestem praworęczna, mam 3 kotwice), po wyjściu ze szpitala wiadome jest to, że otrzymałam zwolnienie lekarskie szpitalne. W tamtym ...

  • Mayapl

    Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl

    Zakończenie umowy w trakcie zwolnienia chorobowego w Czechach

    Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania