Czy ktoś może mi pomóc? Jestem pracownikiem w państwowym przedsiębiorstwie. Moja córka jest od urodzenia dzieckiem poruszającym się na wózku.
Chciałam zapytać, czy istnieje możliwość otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego bez konieczności zwolnienia się z pracy tylko będąc na urlopie bezpłatnym?
Dodano 2018-01-26 11:55 przez EwaKijas
Witam,jestem pracownikiem w państwowych przedsiębiorstwie. Mam niepełnosprawne dziecko, na które mam orzeczenie. Chciałam się ubiegać o świadczenie pielęgnacyjne, ale bym musiała zrezygnować z pracy.Czy mogę skorzystać z innej formy, to znaczy iść na bezpłatny urlop i czy wtedy będzie mi się przysłu...
Dodano 2016-04-07 22:14 przez kashmir5
Jestem samotną matką. Pobieram świadczenie pielęgnacyjne z tytułu opieki nad niepełnosprawnym w stopniu znacznym synem lat 30. Syn pobiera rentę socjalną i zasiłek pielęgnacyjny przyznany na stałe.Czy mogę skorzystać z ulgi na dziecko i czy mogę rozliczać się z synem? Nigdy nie korzystałam z takiej ...
Dodano 2016-10-23 19:31 przez konto usunięte
Witam,
pytanie dotyczy świadczenia opiekuńczego. Ja pracuję na umowę o pracę, jestem ubezpieczony w ZUS-e i dodatkowo posiadam gospodarstwo rolne o powierzchni około 6,5 ha. Natomiast moja żona swoje gospodarstwo przepisała notarialnie na swojego brata na początku tego roku i jest ubezpieczona w KRU...
Dodano 2018-04-23 16:19 przez steneska
Dzień dobry,wróciłam do pracy po dwuletniej przerwie, podczas której pobierałam świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawne dziecko. Otrzymałam umowę o pracę na czas nieokreślony. Teraz jednak chciałam pójść na urlop wychowawczy (dziecko ma 5 lat).Po ilu miesiącach pracy mogę wystąpić o ten urlop i...
Dodano 2017-04-08 18:32 przez Basana
Witam,jestem osoba niepełnosprawną, w stopniu znacznym. Mam wykształcenie pielęgniarskie. W czasie przyjęcia do pracy nie pokazałam orzeczenia, chroniąc swoją prywatność. Lekarz medycyny pracy poznał moje choroby. Dostałam zgodę na pracę z 4 dyżurami nocnymi. Niestety po tygodniu wyszło pytanie o re...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop bezpłatny dla związkowca
Pracownikowi, który ma z wyboru pełnić funkcję związkową poza zakładem pracy, przysługuje m.in. prawo do urlopu bezpłatnego. Szef powinien wiedzieć, że okres tego urlopu wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. ...
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
Pracownik, który chce skorzystać z bezpłatnego urlopu powinien pamiętać, że w jego trakcie stosunek pracy ulega zawieszeniu. W praktyce oznacza to, że pracodawca, co do zasady, jest zwolniony ze świadczeń na rzecz podwładnego. Co jeszcze ...
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Limitowanie pracy
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
