Dzień dobry,
pracuję w jednej firmie od 22 marca 2017 roku, czyli niepełny rok. Przeszłam do niej z innej firmy zachowując ciągłość zatrudnienia (wypowiedzenie w poprzedniej firmie było na dzień 21 marca 2017).
Dostałam awans i od 23 grudnia obowiązuje mnie inna umowa (większe wynagrodzenie, etat ten sam). W lutym będę szła na 1-2 tygodniowe zwolnienie z symbolem B, później wracam do pracy. W styczniu byłam też na 3- dniowym zwolnieniu płatnym 80%.
Proszę o informację, czy do średniej z 12 miesięcy wyliczonej do macierzyńskiego będzie doliczony luty, w którym przebywałabym na krótkim zwolnieniu i styczeń, w którym byłam na zwolnieniu płatnym 80% czy też nie?
2018-01-29 13:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-08-25 20:06 przez Iza.wawa
Witam,
moja sytuacja jest inna niż zwykle i nie mogę znaleźć odpowiedzi na moje wątpliwości. Większość opisywanych sytuacji dotyczy zmiany na gorsze. Natomiast ja będąc w ciąży (i nie ukrywając tego faktu, bo było już widać), zmieniłam pracę na lepszą tj. wyższe stanowisko i wyższe wynagrodzenie u i...
Dodano 2017-10-02 10:54 przez konto usunięte
Witam,aktualnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na kwotę 2000 zł brutto. Z dniem 1 września umowa została rozwiązana za porozumieniem stron z przyczyn osobistych. Jednak niespodziewanie pojawiła się kusząca propozycja pracy na umowę o pracę za ok. 8000 zł netto u innego prac...
Dodano 2017-07-26 22:05 przez Agnieszkaaka
Dzień dobry,zmieniłam właśnie pracę. Od dwóch miesięcy pracuję w nowej pracy i się okazało, że jestem w ciąży. Jedną zakończyłam pracę 31 dnia miesiąca, a nową rozpoczęłam 1 nowego miesiąca. Mam dziwne pytanie. Rozumiem, że za urlop chorobowy nowy pracodawca wylicza z nowego wynagrodzenia - a nie z ...
Dodano 2017-04-28 10:10 przez konto usunięte
W maju przechodzę do nowej pracy. Okazało się, że jestem w ciąży. Nie chcę iść na razie na zwolnienie, ale różnie bywa. Czy, jeśli pójdę na L4 po kilku dniach, zostanie mi wypłacony zasiłek chorobowy, a później macierzyński? W jakiej wysokości?
Dodano 2017-03-22 06:58 przez Onika2
Dzień dobry, mam pytanie dotyczące wysokości świadczenia macierzyńskiego. Moja sytuacja wygląda następująco. W roku 2016 pracowałam na cały etat przy najniższej krajowej. W listopadzie okazało się, że jestem w ciąży.W grudniu byłam na 14-dniowym L4, natomiast od stycznia dostałam aneks od umowy ze z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
