Witam,
obecnie przebywam na skróconym urlopie macierzyńskim - 8 tygodni i jestem ponownie w ciąży. Przed macierzyńskim miałam obniżony wymiar czasu pracy i pracowałam 10 miesięcy - pensja składała się z pensji stałej i wypracowanej premii i 2 miesiące mam skróconego macierzyńskiego po poronieniu. Po skończeniu macierzyńskiego będę przebywać na L4 w związku z nową ciążą.
Proszę o odpowiedź w dwóch przypadkach:
1. W pierwszym dniu pracy dostarczam zwolnienie - wtedy będzie obowiązywać mnie praca w całym wymiarze. Czy podstawa do L4 będzie wyliczona tylko od stałego wynagrodzenia?
2. Przed powrotem składam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy tak jak przed macierzyńskim. W pierwszym dniu pracy dostarczam zwolnienie. Czy wtedy do podstawy wyliczenia L4 wliczone zostaną wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, które były składkowe?
Dodano 2017-11-12 19:01 przez koala12345
Witam, po macierzyńskim wnioskowałam o obniżony wymiar czasu pracy z całego etatu na 3/4. Obnżony wymiar czasu pracy mam do 31.12.2017. We wrześniu okazało się, że jestem w ciąży. Chcę pracować do 31.12.2017 i potem iść na zwolenienie.Moje wynagrodzenie składa się z podstawy oraz premii wypracowywan...
Dodano 2016-10-04 12:35 przez a1n2n3a4
Witam,w grudniu 2014 r. zaszłam w ciążę. Ze względu na komplikacje w ciąży od marca 2015 r. musiałam przejść na zwolnienie lekarskie, w trakcie którego miałam wypłacane wynagrodzenie w wysokości 100% mojego średniego wynagrodzenia z okresu ostatnich 12 miesięcy przed L4. Po urodzeniu dziecka przeszł...
Dodano 2016-02-12 16:32 przez konto usunięte
Witam,w lipcu 2014 r. urodziłam dziecko. Na zwolnieniu "ciążowym" przebywałam od końca stycznia 2014 do dnia porodu. Wynagrodzenie za chorobę oraz za urlop macierzyński był liczony z ostatnich 12 miesięcy, czyli za cały 2013 r.? W międzyczasie zaszłam w drugą ciążę. Urlop macierzyński skończyłam w l...
Dodano 2020-06-26 19:19 przez antu21
Dzień dobry, 30 czerwca br. zmieni się w moim biurze czas pracy z 8/6 etatu na 1/1 (po tarczy kryzysowej). Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, wracam 2 lipca. Wiem, że 10 lipca znowu dostanę zwolnienie.
Za jaki okres dostanę wynagrodzenie - za miesiąc lipiec, czy jeszcze za poprzednie miesiące,...
Dodano 2020-06-26 11:09 przez Katkaddd
Witam, jestem na umowie o pracę. Mój pracodawca skorzystał z tarczy antykryzysowej. W kwietniu zostało wypłacone wynagrodzenie postojowe, w maju i czerwcu zostały obniżone etaty do 0,8. Od 1 czerwca jestem na zwolnieniu z powodu ciąży.
Jaka będzie podstawa do wypłaty zasiłku za miesiąc czerwiec? I j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49