Witam serdecznie,
mam pytanie związane z wysokością wynagrodzenia na L4 w ciąży oraz w późniejszym etapie na urlopie macierzyńskim. Od kilku lat jestem zatrudniona w jednej firmie. Przez dwa miesiące pod koniec zeszłego roku przebywałam na urlopie bezpłatnym podejmując w tym czasie legalną pracę za granicą.
Po powrocie pracowałam jeszcze kilka tygodni na starych warunkach w tej samej firmie. Wraz z nowym rokiem podpisałam nową umowę na czas określony (rok) na lepszych warunkach finansowych, zmieniając zupełnie stanowisko pracy. W międzyczasie okazało się, że jestem w ciąży. Z tego co wiem L4 wyliczane jest ze średniej z 12 miesięcy, ale jak to będzie w moim przypadku skoro byłam za granicą?
I teraz mam zupełnie nową umowę, na nowym stanowisku (cały czas jest to cały etat, w tej samej firmie)? Na jakiej podstawie mam to wyliczyć?
2018-01-09 17:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2018-01-09 17:04
rozumiem ten zapis doskonale. Mam zatem rozumieć, że przychody uzyskane za granicą również będą wliczane?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-01-11 11:52 autor odpowiedzi: konto usunięte
2018-01-11 11:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-01-11 14:00 autor odpowiedzi: konto usunięte
2018-01-11 14:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-01-11 14:39 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...
Dodano 2015-11-18 22:06 przez konto usunięte
Witam, jestem w drugim miesiącu ciąży. Od 06.2015 r. pracowałam w swojej firmie na 1/4 etatu (najniższa krajowa). Od października br. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, kwota netto 2000 (dwa tysiące złotych). Wskazania mojego lekarza, to L4 z uwagi na mój stan. Słyszałam, że świa...
Dodano 2019-03-26 18:58 przez Kasiakasia
Witam,od ponad roku pracowałam na 1/2 etatu w rodzinnej firmie. 14 października zwolniło się wyższe stanowisko i z 1 listopada dostałam pełen etat z wynagrodzeniem 5000 zł brutto. Od 30 stycznia jestem na zwolnieniu L4 z powodu ciąży. 18 marca dostałam pismo z ZUS-u o wszczęciu postępowania, a 20 ma...
Dodano 2018-10-01 14:32 przez weclewska5
Witam, mam pytanie odnośnie wyliczenia pensji przez ZUS. Pracowałam od 3 lat w szkole państwowej na 1,5 etatu (1 etat umowa na czas nieokreślony, druga umowa 0,5 etatu przedłużana zawsze od 1 września), pod koniec sierpnia, dokładnie 24 przeszłam na L4 ciążowe, umowa na 0,5 nie została przedłużona.D...
Dodano 2018-02-16 22:49 przez k_kachna
Witam, od połowy stycznia 2018 jestem na zwolnieniu 100% płatnym (kod B - ciąża). Do końca marca 2017 pracowałam na stanowisku sprzedawcy na etacie 3/4 (średnie wypłaty 1500 zł-1600 zł) netto. Od kwietnia do końca lipca 2017 byłam na całym etacie (średnie wypłaty 2050 zł netto), 1 sierpnia 2017 podp...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
