eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy skrócony okres wypowiedzenia a zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia


2018-01-09 10:05 autor: martyna811

2 139 odsłon

Zasiłek chorobowy skrócony okres wypowiedzenia a zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia

W grudniu dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji sklepu. Okres wypowiedzenia w trzech miesięcy został skrócony do jednego miesiąca. Kazano podpisać mi oświadczenie o zrzeczeniu się wynagrodzenia z pozostałych dwóch miesięcy wypowiedzenia. Oprócz tego, pracodawca wypłaci mi odprawę wysokości dwukrotności wynagrodzenia.
 
Obecnie jestem na L4. W związku z tym, jeżeli nadal będę przebywać na zwolnieniu lekarskim po upływie mojego wypowiedzenia (kończy się w styczniu ze względu na skrócony okres do miesiąca), to czy ZUS będzie wypłacał mi zasiłek chorobowy? Jak z zasiłkiem dla bezrobotnych? Kiedy mogę się o niego ubiegać oraz na jaki okres zostanie mi przyznany? Są to istotne dla mnie informację, gdyż jestem matką samotnie wychowującą dziecko.

Pytanie zaktualizowano 2018-01-09 11:45

Rozumiem . Natomiast kazano mi złożyć takie oswiadczenie ( zrzeczenie się wynagrodzenia ) ponieważ nie zgodziłam się na nowe warunki pracy . Pracodawca zaproponował mi przeniesie się do innego sklepu w innej miejscowości .

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-09 10:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może się Pani zrzec wynagrodzenia a za skrócony okres pracodawca powinien Pani zapłacić odszkodowanie. Odprawa to inna kwestia. Na zwolnieniu chorobowym może Pani być przez 182 dni. Ważne jest to, aby po zakończeniu trwania umowy nie było przerwy w zwolnieniu lekarskim. W PUP rejestruje się Pani po zakonczeniu zasiłku chorobowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-09 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia. To wszystko.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lipomal

    Dodano 2017-02-28 21:51 przez Lipomal

    Ciąża w trakcie likwidacji sklepu na wypowiedzeniu

    Witam,z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuję już 11. rok, dostałam wypowiedzenie umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pozostały mi 2 miesiące do końca, a ja zaszłam w ciążę i co dalej?Czy muszę po upływie tego okresu zarejestrować się w urzędzie dla bezrobotnych, szukać nowej pracy i i...

  • laguna69

    Dodano 2018-04-04 08:15 przez laguna69

    L4 w KRUS bądź zasiłek dla bezrobotnych

    Witam,11 miesięcy temu urodziłam dziecko i dostałam wypowiedzenie z dniem porodu. Z ZUS-u dostałam zasiłek macierzyński. Ubezpieczenie zdrowotne mam z tej racji iż mąż jest na KRUS-ie i jestem podpięta pod jego ubezpieczenie.Czy mogę ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w urzędzie pracy z tytułu s...

  • mlodamama

    Dodano 2017-10-01 19:58 przez mlodamama

    Koniec macierzyńskiego a zagrożona ciąża

    Mam 21 lat. 10 października kończy mi się świadczenie rodzicielskie, tzw. "kosiniakowe". Miałam podjąć pracę lecz dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży i jest ona zagrożona. Z tego tytułu nie powinnam pracować, ale wychowuję samotnie dziecko i jestem tym samym jedynym żywicielem rodziny.Cz...

  • Marzec

    Dodano 2017-05-09 20:16 przez Marzec

    Czy mogę przejść na zasiłek przedemerytalny?

    Dzień dobry,proszę o informację. Mam skończone 55 lat i 34 lata pracy. Czy przy zwolnieniu z pracy z art. 42 KP, mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

  • MichalinaaG

    Dodano 2017-02-27 22:11 przez MichalinaaG

    Ciąża, L4, a praca na umowę tymczasową

    Witam,mam bardzo dużo pytań. Zacznę od tego, że jestem w 25. tygodniu ciąży, od lutego 2016 byłam zatrudniona na umowę o pracę tymczasową tzw. agencyjna. Od listopada jestem na L4 umowa skończyła mi się 20 lutego, czyli po przepracowanym roku.Jaki mam podać NIP na chorobowym, jak pójdę teraz to leka...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania