eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy obowiązuje podwyżka?


11 dni temu, 09:11 autor: PracownikAdministracji

106 odsłon

Czy obowiązuje podwyżka?

Chciałabym zapytać czy nowe rozporządzenie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 7 sierpnia 2017 r. niesie ze sobą podwyżkę dla sekretarki w szkole, jeśli obecnie łączne wynagrodzenie wynosi 2 275,50 zł (w tym: zasadnicze 1850 zł, premia 277,50 zł, dodatek stażowy 148 zł)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 10 dni temu, 19:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Generalnie wyskokosć wynagrodzenia nie powinna byc mniejsza niż płaca minimalna. Istotna jest kategoria zaszeregowania, którą Pani ma. Z tego co Pani napisała jest to VII kategoria czyli mieści się w widełkach. Może się mylę, więc się nie upieram.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • eff93

    Dodano 2016-03-22 14:36 przez eff93

    L4 w ciąży. Jak to wygląda z ZUS?

    Witam,
    od 18 lutego przebywam na L4 w ciąży (oczywiście pracodawcy oprócz L4 doniosłam zaświadczenie o ciąży). Stąd rodzą się moje pytania, bo na L4 najprawdopodobniej będę przebywać do końca ciąży.  1. Jeśli otrzymałam 10 marca wynagrodzenie za luty od pracodawcy to rozumiem, że za część marca równ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-10-23 17:35 przez konto usunięte

    Podwyżka wynagrodzenia nie dla wszystkich. Czy mogę wpłynąć na pracodawcę?

    Mam pytanie dotyczące podwyżki wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego w ciąży. W czasie mojego pobytu na zwolnieniu z powodu ciąży w 2016 roku pracodawca przyznawał podwyżki wszystkim pracownikom niestety mnie ominął - tłumacząc, że akurat wtedy nie było mnie w pracy. Czy mogę ubiegać się o...

  • ppjj

    Dodano 2017-08-05 01:35 przez ppjj

    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

    Pracownicy w zawartych umowach o pracę mają wskazaną wysokość wynagrodzenia w stałej wysokości 2 000 zł. Pomimo obowiązującego regulaminu wynagradzania na podstawie odrębnego zarządzenia przyznano pracownikom stałą wysokość premii w wysokości 300 zł za tzw. obecność w pracy wskazując przy tym, iż: j...

  • monihurka

    Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

    Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

  • Dioneall

    Dodano 23 dni temu, 13:41 przez Dioneall

    Czy mi też się należy podwyżka będąc na L4 z tytułu ciąży?

    Witam, pracuję w firmie od 5 lat. Od września br jestem na L4 z tytułu ciąży. Dzisiaj się dowiedziałam, że każdy pracownik zajmujący takie same stanowisko co ja dostał podwyżkę, aneks do umów prócz mnie.Czy jest to zgodne z prawem? Czy mam się upomnieć o swoje?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.