eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca



2017-10-19 13:43 autor: domdi

1 532 odsłon

Przerwa w L4

Witam,

jestem w ciąży. Pierwsze L4 otrzymałam od 15. 09 do 11.10 przez moją nieuwagę, kolejne zwolnienie otrzymałam od 16.10 do 20.11 - termin porodu. Nastąpiła 4-dniowa przerwa w zwolnieniu.

Jakie poniosę konsekwencję z tego powodu? Czy pracodawca będzie musiał płacić za kolejne 33 dni, bo teoretycznie pracodawca powinien płacić do 17.10, a później ZUS? Czy za te 4  dni (12,13,14,15)  będzie musiał mi zapłacić pracodawca?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-10-20 17:43 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Powinna Pani te 4 dni nieobecności w pracy usprawiedliwić np. wziąść urlop wypoczynkowy, wtedy będzie miała Pani za te dni także zapłacone. Pomimo przerwy 4 dniowej okres zasiłkowy jest ten sam. Pracodwaca płaci wynagrodzenie chorobowe za 33 dni ZLA, następnie wypłaca zasiłek chorobowy. Jesli zatrudnia więcej niż 20 pracowników, zasiłek jest wypłacany w dalszym ciągu przez pracodawcę w terminie dotychczasowej wypłaty,jeśli zatrudnia mniej pracowników, zasiłek wypłaca ZUS.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Monija7

    Dodano 2015-11-18 22:16 przez Monija7

    L4 w ciąży. Kto wypłaca i kiedy?

    Witam,jestem w 12. tygodniu ciąży, ze względu na ciążę zagrożoną 27.10 poszłam na L4. Najpierw dostałam je do 10.11, a potem zostało przedłużone od 11.11-30.11. Mój pracodawca zapłacił mi tylko za kilka dni, tzn. od 27.10-1.11 (w ogóle to wypłacił mi te pieniądze 10.11, jak przyszłam dać mu przedłuż...

  • Mika134

    Dodano 2017-11-28 14:02 przez Mika134

    Kiedy jest wypłacany zasiłek chorobowy w ciąży?

    Dzień dobry, jestem w 20 tygodniu ciąży, obecnie się rozchorowałam i jestem na zwolnieniu do końca miesiąca. Na początku października byłam również na L4, więc pracowałam nie całe dwa tygodnie. Na początku stycznia chciałabym odejść na zwolnienie, ponieważ jest mi za ciężko. W związku z tym mam pyta...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-10-02 07:12 przez konto usunięte

    Utrata pracy i L4 w ciąży. Co z rozpoczętym zasiłkiem?

    Witam,niedawno wygasła mi umowa o pracę trwająca dwa lata, a byłam w trzecim miesiącu ciąży. Niestety pracodawca nie przedłużył mi umowy. Kilka dni przed jej wygaśnięciem przyniosłam L4, gdyż bardzo źle się czuję w ciąży. Czy następne L4 ma mi lekarz wypisać na ZUS? I czy takie L4 przysługuje mi tak...

  • Maria k-n

    Dodano 2017-09-20 16:20 przez Maria k-n

    Ekwiwalent za zaległy urlop na L4 i macierzyńskim po upadłości firmy

    Witam,na styczeń 2018 mam termin porodu, jeszcze pracuję, ale od października/listopada chcę iść na L4. Problem w tym że firma, w której jestem zatrudniona jest niewypłacalna i najbliższych miesiącach będzie ogłoszona upadłość - pewnie jeszcze w tym roku, lub na początku 2018. - Jak wygląda moja syt...

  • elawarszawa92

    Dodano 2017-11-21 13:06 przez elawarszawa92

    Urlop i zasiłek macierzyński/rodzicielski

    Dzień dobry,obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30.11.2017 r. i jestem w 4 miesiącu ciąży. Moja umowa, więc automatycznie przedłuża się do dnia porodu i zapewne od połowy grudnia będę chciała iść na L4 ciążowe. Zakładam, że pracodawca nie będzie chciał mi dać teraz umowy na czas nieokreś...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania