eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Pracodawca nie odebrał listu ze zwolnieniem


8 dni temu, 22:02 autor: Alicja_1985

90 odsłon

Pracodawca nie odebrał listu ze zwolnieniem

Witam,

z powodu choroby dziecka, mam zwolnienie lekarskie (tzw. opiekę) od środy 04.10.2017. W czwartek powiadomiłam pracodawcę i przesłałam zdjęcie zwolnienia na e-mail. W piątek wysłałam zwolnienie pocztą. Dzisiaj mija tydzień od wystawienia zwolnienia i dzisiaj list został przekazany listonoszowi do doręczenia. Pracodawca nie odebrał listu.

Czy w związku z awizowaniem listu, pracodawca może podać do ZUS, iż zwolnienie nie zostało dostarczone w terminie 7 dni i z tego tytułu otrzymam niższy zasiłek? Co jeśli w ogóle nie odbierze listu i zostanie on zwrócony do mnie? Czy wówczas mogę przesłać zwolnienie sama do ZUS?

Nie mogłam osobiście dostarczyć zwolnienia. Jak wcześniej napisałam mam chore dziecko, a mój mąż pracuje za granicą i w domu jest tylko przez kilka dni w miesiącu.
Czy pracodawca złośliwie nie odbierając listu ze zwolnieniem doprowadzić do tego, że otrzymam mniej pieniędzy?

Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 6 dni temu, 12:21 autor odpowiedzi: Aleksandra334

    W tej sytuacji można przekazać ZLA do ZUS, wypełniajac wniosek o przejecie zasiłku chorobowego. W tym wniosku należy opisac dokładnie sytuację, podać dokładne dane firmy wraz z adresem oraz dołączyć awizo o nieodebraniu ZLA przez pracodawce. Proponuję kopię dokumentów zostawić sobie. Może Pani dokumenty do ZUS wysłać pocztą za potwierdzeniem odbioru, osobiście lub przez upoważnioną do tego osobe.

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 1x1x1x

    Dodano 2016-11-09 12:54 przez 1x1x1x

    Czy należy się zasiłek chorobowy?

    Witam,umowa o pracę była na okres od 10.10. do 10.11 (miesiąc). W dniu 09.11. poszedłem na zwolnienie lekarskie do 18.11. Czy należy mi się zasiłek chorobowy?Wcześniej miałem ubezpieczenie do 02.09., od 02.09. do 10.10 nie pracowałem. Gdzie złożyć zwolnienie?

  • gonia718

    Dodano 2016-08-22 17:27 przez gonia718

    Zwolnienie L4 po urlopie wychowawczym

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dn. 29.08.2016 r. i jestem w drugiej ciąży.Czy mogę od razu po skończeniu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie? I czy będzie ono płatne? Dodam, że wcześniej pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony.

  • agavectra

    Dodano 2016-02-28 13:04 przez agavectra

    Wysokość zasiłku w ciąży po podwyżce

    Witam w listopadzie 2015 r. otrzymałam podwyżkę i w tym miesiącu przebywałam  kilka dni na opiece nad chorym dzieckiem. W grudniu zaszłam w ciążę, ale pracowałam cały miesiąc. W styczniu rozchorowałam się i 27, 28, 29 styczeń przebywałam na zwolnieniu L4B (wystawionym przez internistę). Za listopad,...

  • Madziuchna1984

    Dodano 2015-09-28 12:27 przez Madziuchna1984

    Dwa etaty w ciąży

    Witam,od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na z...

  • moniunia

    Dodano 16 dni temu, 21:53 przez moniunia

    50% koszty uzyskania przychodu a zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński

    Dzień dobry, jak obliczyć wynagrodzenie, gdy na umowie o pracę 80%, to prawa autorskie. Wynagrodzenie brutto to 9140 zł.Ile wyniesie i jak obliczyć: - jeśli w 1 miesiącu będę na zwykłym zwolnieniu lekarskim 4 dni? - jeśli jestem w ciąży i będę na zwolnieniu lekarskim (100%?) przez 10 dni?- ile wynie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

  • Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA

    Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA

    W związku ze stanowiskiem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 31 marca br., Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, że podstawą roszczeń o wypłatę świadczeń chorobowych mogą być wyłącznie druki ZUS ZLA. Zaświadczenia wystawiane ...

  • Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.

  • Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?

    Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?

    Statystyki dolnośląskiego ZUS pokazują, że w minionym roku świadczenie rehabilitacyjne otrzymało przeszło 6 tys. mieszkańców Dolnego Śląska. Tego rodzaju zasiłek przysługuje osobom, które wykorzystały cały limit zwolnienia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.